引进待遇
说明：
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薪酬待遇
（一）优秀青年人才（A类）
岗位：可聘任教授并认定博导
年薪：50万元/年（税前）【教授五档】
经费：国家及省市配套经费 学校200~300万元科研启动费 75~150万元校长基金（入职后成果突出者滚动支持）
补贴：购房补贴150万元，其中可为特别优秀者提供购房补贴250万元（不含国家、省市提供的生活补助）；购房补贴可按政策免税发放
空间：配备实验室 办公室
助手：优秀青年人才配备助理教授
招生：硕士2-4名/年 博士1-2名/年
配偶：择优聘任引进人才未就业配偶
子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次
团队：首聘期提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）
住房：校内周转房 租房补贴（另可根据厦门市高层次人才评价认定标准申请厦门市人才住房）
（二）优秀青年人才（B类）
岗位：可聘任副教授（特任研究员学术头衔）或教授
薪酬：34-36万元/年（税前）
经费：国家及省市配套经费 学校150万元科研启动费 学院配套经费 75~150万元校长基金（入职后成果突出者滚动支持）
补贴：购房补贴100万元，可按政策免税发放
空间：配备实验室 办公室
招生：硕士1-3名/年 博士1-2名/年
（三）教授、副教授、助理教授
薪酬：按照受聘职务享受厦门大学相应薪酬待遇
经费：从校长基金申请科研启动费支持，聘期优秀者校长基金滚动支持
补助：根据受聘职务享受相应的安家补贴、租房补贴，符合厦门市有关规定的人选，另可申请厦门市新引进人才生活补贴
住房：可根据房源情况申请租住校内周转房（不超过4年），另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知申请购买厦门市人才住房
（四）博士后
薪酬：16-25万元/年（特别优秀者另议）
经费：可申请博士后科学基金
住房：提供博士后公寓或租房补贴
子女：按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学
奖励：“博新计划”等国家、省市博士后项目入选者，除另有规定外，学校资助经费部分（12万元）予以累加发放
留校：择优选聘博士后留校任教
应聘方式
应聘者请将“个人简历、学术成果简述”等材料发送至各学院招聘邮箱，邮件标题统一为“应聘职位 应聘学院”。如果应聘者对多个学院有兴趣，请将“个人简历、学术成果简述”等材料发送至学部办公室邮箱，由学部统一协调并将材料转相关学院。
学部各学院将及时对应聘者简历材料进行筛选、评估，并通知意向人选来校面试。
各学院人事秘书联系方式
单位：生命科学学院
联系人：梁老师
联系电话： 86-592-2182563
电子邮箱：smxz xmu.edu.cn
单位：公共卫生学院
联系人：章老师
联系电话： 86-592-2880656
电子邮箱：gwrs xmu.edu.cn
单位：医学院
联系人：黄老师
联系电话： 86-592-2184469
电子邮箱：yxyrs xmu.edu.cn
单位：药学院
联系人：冒老师
联系电话： 86-592-2182331
电子邮箱：maocheng xmu.edu.cn
单位：医学与生命科学学部
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https://pharm.xmu.edu.cn/2021/1228/c6024a446065/page.htm
