出到社会打工的人，最关心的话题自然就是自己的工资，毕竟工资关乎着自己的生活水平，口袋里的钱多了，生活质量才能得到提高。

近日，又有一个话题频繁登上热搜，那就是全国多地最低工资标准的调整，对此，部分打工人并不在意，毕竟自己的工资是处在最低工资标准的线上，所以不管是涨还是跌，和自己都没有很大的影响。

最低工资标准为何存在？

社会确实需要脑力劳动人才来引领社会的发展，现在国家提倡创新发展，所以十分重视人才的培养，而这部分人的薪水报酬自然也不会低。但是同时我们也不能忽略一个客观事实，社会上除了高精尖行业以外，还需要传统的密集型企业来维持社会的正常运转，而这部分的产业也能给一些没有过多知识储备的人员一个就业机会。

为了这些劳动力的日常生活，最低工资保障是必须要有的，毕竟若是不制定这方面的制度保障，企业可能会拼命压榨员工，引发一系列的社会问题。

不仅是普通的劳动力，一些大学生业余生活或者是放寒暑假的时候，也会利用自己的闲暇时间去找一份兼职，减轻家里的负担，都说钱太少可能找不到一个工人，但是一定可以找得到一个大学生，所以最低工资标准也是防止企业过多压榨大学生考量的。

我国如今经济发展迅速，所以最低工资标准也需要根据时代发展不断调整，一般而言，最低工资标准的调整都是上涨的，毕竟经济在增长，工资水平自然也要随之增长。而2022年，多地又再次发布了关于最低工资标准的调整指令。

最低工资标准存在的意义

首先自然就是上面所提及的防止企业压榨，毕竟普通劳动者的生活也是应当要有保障的，如果不制定这个标准，很多企业可能一个月就只发放几百块钱的工资，这样一来，许多劳动者根本无法维持自己的日常生活。

第二则是防止企业欺骗工人，毕竟很多做流水线的工人，大多没有什么文化，只知道埋头苦干，而工资是他们应得的报酬，但是总避免不了无良的企业，为了节约成本，一边压榨工人的同时，还克扣他们的薪水，这个政策的出台就是防止企业从中浑水摸鱼。

同时，最低工资标准的制定也是为了维持社会的稳定，之前电视上经常会播报雇主不给员工薪水的新闻，员工没有办法只能聚众闹事，而这个政策的颁布也有利于维持社会的稳定。加上。普通劳动者也是需要日常消费的，仅仅解决温饱问题显然不够，如今时代在发展，金钱的购买力在下降，所以调整最低工资标准也是在促进普通劳动者的消费。

不过，即便是国家制定了最低工资标准，仍然有许多用人单位并未按照国家有关要求，向劳动者支付合理的报酬，最低工资标准是我们普通劳动者的底线，所以如果现实生活中有这样的现象发生，一定要维护自己的权利。可以先向自己的用人单位进行沟通，希望他们能够明白自身的错误，及时做出调整和补偿。

如果用人单位不听，可以向有关部门进行求助，比如说可以拨打“12333”进行投诉，或者向劳动争议仲裁机构进行仲裁，这些机构都会很乐意为劳动者帮忙，所以一定要积极维护自己的权利，毕竟工资关乎着我们的日常生活。