凤林出口加工区招聘保安(凤林出口加工区电子厂招聘普工)

凤林派出所开辟了党建活动室、廉政阵地、特色文化长廊等区域，营造浓厚的党建文化氛围。昔日的“空白墙”变成了“党建文化墙”，不仅美化了办公环境，还成了支部党建的新窗口、宣传党建知识的新载体、教育党员干部的新阵地。如今，这块红色阵地已成为民警、辅警学习红色文化、感悟革命传统、传承红色基因、交流工作经验的红色精神家园。

面对辖区内企业多、住宅小区多、场所多等现状，凤林派出所延伸党建阵地，与辖区企业威海仁昌电子有限公司等多个党支部联建共建组成“红色联盟”，以主题党日、警务合作、社会担当等形式加深交流。

“要化解矛盾，最好的办法就是‘调解’，调解也是‘枫桥经验’最重要的‘法宝’。”凤林派出所所长孙志刚说。

凤林派出所以盛德小区为试点打造了以物业为管理主体的云防控智能社区系统和智慧物业云管理平台，用“云上高效管理、全域智能防控”的治理手段打破壁垒，带动盛德小区警情同比下降46%，民生警务诉求事项同比下降32%，实现刑事案件、“两盗”案件“零发案”。

此外，在加强基层社会治理中，凤林派出所积极打造“红警大队”，积极推进“警格 网格”的警民联防机制，统筹社区民警、辅警、网格长、楼长等力量，将全所57名民辅警全部编入社区网格，及时掌握辖区情况，并通过微信群的形式积极进行微宣传、微服务、微调解、微调度……打造警民沟通新渠道、防范宣传新阵地、服务群众新平台、治安巡逻新模式、打击犯罪新方法，实现“线上”与“线下”的良性互动，让信息多跑路、群众少跑腿。用凤林派出所所长孙志刚的话说，他们是街面的“活探头”、安保“黄金眼”，更是辖区的治安“壁垒”。

为此，凤林派出所发挥公安机关行业场所管控的职能优势，整合热心公益的企业、旅馆、网吧、物流等23家社会单位成立“共治联盟”，凝聚社会合力搭建共建服务载体，对110报警及街面受理的群众求助实行精准帮扶，做到有困必帮、有难必解。

“警爱民，民拥警”，一个个暖心的服务，不仅解决了群众的困难，也拉近了民警和群众的关系。凤林派出所用实际行动与辖区群众架起一座座心心相通的“联心桥”，书写着一幅幅“警民一家亲”的和谐画卷。

“党建引领初心不忘，为民服务一路彩虹。”凤林派出所积极践行新时代“枫桥经验”，努力创新发展，正在走出一条符合自身特色的“枫桥式公安派出所”创建道路。