在帮工行为中，存在有偿帮工，也就是雇佣人出钱，被雇佣人出力，对于这种行为，若发生被雇佣人的人身损害或者死亡等事件发生，那么雇佣人要承担赔偿责任。在无偿帮工行为中，雇佣人就很委屈了，被雇佣人我都不给他钱，但还是死皮赖脸的凑过来硬是要给我帮忙，雇佣人实在没办法只好默认了被雇佣人的帮工行为，但是很不幸，被雇佣人在工作过程中发生了意外死了，这时候雇佣人是否需要承担赔偿责任呢？根据《人身损害赔偿司法解释》第5条的规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在收益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
对于个人之间的用工和帮工行为，我们在日常的办案过程中还需要对以下重点方面进行探究：第一，对于具体工作的起意、工作的可替代性以及双方之间是否存在从属关系和监督与被监督关系；第二，双方之间的人身关系是否具有依赖性，这是劳务关系是劳动关系的关键区分之一；第三，是否以完成某一项具体工程为工作依据，是谁负责工作业绩的考核和评价。@法匠先生
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
