日前，为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号）等规定，结合我市实际，从2021年8月1日起，将我市最低月工资标准调整为1840元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18元。
最低工资标准提高，
钱袋子里多了哪些钱呢？
1.到手工资增加
对低收入群体而言，本次调整意味着到手工资直接增加。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。相比上轮标准，本次调整后月最低工资标准上涨180元，非全日制工作的最低小时工资标准提高3元。
2.试用期工资增加
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。换言之，自2021年8月1日起，在衢用人单位支付给试用期员工的工资应当不低于1840元。
3.加班工资增加
当前，加班工资、未签劳动合同的二倍工资计算基数规定如下：
A、劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工资为基数。
B、劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数。
C、岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时应扣除绩效、奖金和物价补贴；难以区分工资、奖金、物价等项目的，以职工上月实得工资的70%为基数。
上述计发基数低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准为计发基数。
4.失业保险金增加
《浙江省失业保险条例》第二十二条规定：失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。
衢州市标准按照最低工资标准的80%确定。因此，2021年8月1日起，失业保险金标准调整为每人每月1472元，失业补助金标准同步调整。
@衢州人社
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