为防范化解员工招聘过程中可能出现的廉政风险，菏泽市邮政分公司纪委及时切入招聘工作全流程，对关键风险点进行监督检查。今年以来，菏泽市邮政分公司对3次招聘工作开展执纪监督，严格标准、程序、要求，对于发现的苗头性、倾向性问题，及时作出应对，努力做到员工招聘工作的公平、公开和公正。
菏泽市邮政分公司要求，公司纪委人员要认真审查招聘计划，监督主责部门围绕企业发展需求制定招聘计划和招聘条件，提出合理化建议，杜绝相关领导接受请托或利益输送制定倾向性招聘标准和招聘计划的行为；严格资格审查，在现场招聘环节实行双人复核制，现场查验学历等证明材料；对试卷印刷环节进行现场监督，严格执行试卷双人印制的要求，试卷印制后装入档案袋并粘贴封条，放置在指定位置；对笔试环节进行现场监督，监督考生严格遵守考场纪律，严查泄露试题等违规违纪行为；对面试环节进行现场监督，全程录像。
面试结束后监督评委及工作人员记录分数，并公开最终得分。
