国有六大行董事长、行长补齐
经过2021年一系列人事调整，目前六家国有大行董事长、行长均补足。就2021年的国有大行高管人事变动情况来看，仅农行更换了董事长，即原工行行长谷澍接任周慕冰担任农行董事长；另外，工行、建行、中行、邮储银行四家国有大行行长一职进行了调整，具体来看，原工行副行长廖林被内部提拔为工行行长；原中行行长王江调任建行行长一职；原光大银行行长刘金调任中行行长一职；原招商银行副行长刘建军接任郭新双，出任邮储银行行长一职。
全国性股份行中，2021年，兴业银行、中信银行董事长换新，光大银行、浙商银行行长一职发生了变动。具体来看，原建行副行长吕家进接任高建平担任兴业银行董事长；中信集团董事长朱鹤新接任李庆萍担任中信银行董事长；原光大集团党委委员、副总经理付万军接任刘金，出任光大银行行长一职；原浙商银行副行长张荣森接任徐仁艳，出任浙商银行行长一职。
从上述高管人事变动的路径来看，国有大行之间，以及国有大行与全国性股份行的跨行“流动”任职风云再起。比如，工行行长谷澍调任农行董事长、中行行长王江调任建行行长、光大银行行长刘金调任中行行长、招商银行副行长刘建军调任邮储银行行长。
此外，国有大行之间跨行选拔副行长的情况业内并不鲜见。例如，工行聘任原中行副行长郑国雨担任副行长、原农行贵州省分行行长李运调任建行副行长、原建行首席财务官兼财务会计部总经理张毅调任农行副行长、原工行网络金融部总经理钱斌调任交行副行长。
对此，光大银行金融市场部宏观研究员周茂华表示，银行高管跨行流动，一方面可以防范潜在腐败风险；二是有助于银行之间的业务交流；三是这种流动某种程度上成为这些高管晋升的通道。
除了跨行“流动”之外，国有大行以及全国性股份行于2021年密集提拔部门总经理、行长助理、省分行行长等担任副行长。例如，工行提拔国际业务部总经理张伟武担任副行长；中行提拔原悉尼分行行长陈怀宇、原北京市分行行长王志恒担任该行副行长；招商银行内部提拔行长助理李德林、首席风险官朱江涛担任该行副行长；中信银行提拔业务总监吕天贵、芦苇担任该行副行长等。
就其他A股上市城商行、农商行来看，内部提拔也是高管们晋升的重要路径。例如，常熟银行董事长、齐鲁银行董事长、长沙银行董事长均为该行原行长升任；常熟银行行长、齐鲁银行行长均由该行原副行长升任。
中央财经大学中行业研究中心主任郭田勇表示，因为内部提拔的银行高管对业务更为熟悉，工作也容易上手，能够保持专业性和工作的连续性。
值得关注的是，也有部分A股上市城商行、农商行迎来“空降”高管,高管“空降”常态化。例如，江苏省联社原办公室主任赵远宽接任汤宇担任紫金银行董事长；原工行贵州六盘水分行行长盛军接任夏玉琳，出任贵阳银行行长一职；原平安银行西安分行党委书记梁邦海接任陈国红，出任西安银行行长一职；原富邦金控高级顾问吴昕颢接任洪主民，出任厦门银行行长一职。
“70”后高管占比近四成
就年龄来看，中国网财经记者不完全统计，截至2021年末，A股上市银行271位董事长、行长、副行长中，共有103位“70后”、12位“80后”，“70”后高管占比约为38.01%,“80”后高管占比约为4.43%。
仅就2021年来人事变动情况看，在2021年A股上市银行履新的高管共计43位，其中包括23位“70后”，4位“80后”。具体来看，23位“70”后高管包括1位“70后”董事长，3位“70”后行长，19位“70”后副行长。分别为出生于1970年的常熟银行董事长庄广强、出生于1974年的常熟银行行长薛文、出生于1970年的贵阳银行行长盛军、出生于1970年的西安银行行长梁邦海，以及出生于1975年的工行副行长张伟武、出生于1975年的建行副行长李运、出生于1970年的中行副行长陈怀宇、出生于1973年的中行副行长王志恒、出生于1971年的农行副行长张毅等。
另外4位于2021年履新的“80后”高管均为副行长，分别为出生于1981年的常熟银行副行长包剑、出生于1984年的宁波银行副行长章宁宁、出生于1982年的无锡银行副行长胥焱冰、出生于1980年的上海农商银行副行长沈栋。
中国网财经记者同时注意到，相较于国有大行、全国性股份行，A股上市城商行、农商行高管年轻化趋势更为突出。截至2021年末的数据来看，26家A股上市城商行、农商行中，共有15家银行“70后”、“80后”高管占比超过50%，如杭州银行董事长、行长、副行长已均为“70后”。而在国有大行、全国性股份行中，仅有浙商银行“70后”、“80后”高管占比超过50%。
郭田勇表示，银行业管理团队也是有一个推陈出新、不断更迭过程，这也是历史规律。另外一方面，与知识迭代也有关系，把一些年轻的人才推上来，在引领银行未来的发展上可能会更有帮助。
国家金融与发展实验室副主任曾刚认为，人才的更迭有助于银行不断完善自身的经营理念，适应这个经济社会的发展，更好地运用这些先进的手段和理念来提升自身服务实体经济的能力。
辞任银行高管的下一站
银行“后浪”奔涌向前，而那些辞任的银行高管下一站又去了哪里？
中国网财经记者不完全统计，2021年41家A股上市银行有36位高管辞任，辞任的原因主要集中在年龄原因、工作调整或工作调动。除了到龄退休的高管以外，因工作调整辞任的银行高管们的去向也不尽相同，有的依然在银行系统任职，有的则选择加入保险公司、金融租赁公司、金融控股公司、金融科技公司等任职，有的甚至转身成为地方政府官员。
其中，因年龄原因而辞任的银行高管包括原农行董事长周慕冰、原郑州银行副行长张文建；原齐鲁银行董事长王晓春，以及原齐鲁银行副行长崔香。另外，因工作调整或工作调动辞任的高管包括原农行副行长湛东升；原邮储银行行长郭新双；原华夏银行副行长李岷；原浙商银行行长徐仁艳；原长沙银行董事长朱玉国；原贵阳银行行长夏玉琳；原紫金银行董事长汤宇等。
关于辞任高管们的下一站，依然在银行系统任职的包括谷澍、王江、吕家进、郑国雨、刘建军、刘金、湛东升等，辞任之后又奔赴新的职位，但仍在银行系统任职。
还有部分银行高管辞任之后，离开了银行系统，选择加入保险公司、金融租赁公司、金融控股集团、金融科技公司等任职。例如，原邮储银行行长郭新双调任中国人寿集团党委副书记、监事长；原浙商银行行长徐仁艳赴任度小满金融副总裁，并兼任度小满供应链科技有限公司董事长；原光大银行副行长姚仲友转任光大金融租赁董事长；原华夏银行副行长李岷调任北京金融控股集团有限公司副总经理；原上海银行副行长黄涛拟任国民养老保险公司总经理。
值得一提的是，有的银行高管辞任之后，转身成为政府官员。比如原江苏银行副行长周凯辞任之后，出任江苏省镇江市委常委、市政府副市长。
针对银行高管“跨界”到地方政府任职的情况，董希淼分析称，随着金融改革的深化，特别地方政府需要有懂金融的人才，这有助于推动地方经济发展，也深化地方金融改革。金融对地方来说，重要性越来越突出，在领导干部里边多配备懂金融的专业人才，这是一个趋势。
