1对1股权激励咨询机构公司(在中国做股权激励的咨询公司)

重磅人才报告发布并解读

本次论坛上， 德勤中国与武汉大学达激励成咨询机构共识，双方未来将在专业课题研究和人才培养方面展开深度合作。

聚焦高成长型企业人公司才激励

东对湖高新区举办的另一场论坛，指导单位为武汉东湖高新区科创局，承办单位为湖北高投集团、湖北科技创业服务中心。该论坛上，秦芹为光谷高成长科技企业做带股权来《高成长性企业从1到100——“系统性”激励机制及“成长性”人才管理分享》，探讨企业如何以系统性的思考和成长性眼光看企业发展与人才激励，并引用了多个具有中国启发性的企业激励案例。

“高成长科技企业人才激励没有标准答案，但有通用原则，即系统性地思考激励策略，用成长性的眼光看待发展，实现‘公司搭台、骨干唱戏，资源共享、高效激励’。”秦芹说。

两场高峰论坛中，武汉大学经济与管理学院教授王学军带来《人力资股权本与区域经济发展——人才指数的一种解读》，分析了人力资本对区域经济发展的影响，并咨询机构介绍了衡量地区对人才吸引程度的1人才环境指数以及衡量地区人口整体教育水平的本科学历当量人才密度。经过调研测算后得出结论，湖北省人才环境指数排名全国前十，且每万人中拥有硕士学历人数排名全国前五。湖北高投集团高级投资经理李天星、投资经理张在欢分别带的来以《股做权的激励产品的探索咨询公司与实践》为主题的分享在，针对湖北高投股权激励专项资金的发展历程、运作模式、项目概况、效益分析等方面进行介绍，揭示出股公司权激励专咨询公司项对基金在推动企业完善中长期激励机制，实现股东价值中国与人1才价激励值的双赢等方面的重要作用。