劳务费是报酬所得吗(劳务报酬所得和劳务费区别)

劳务费，即个人所区别得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

从劳动和合同、劳务合同吗的不同来看工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别：

1、从内容上分析

劳动合同关系下，劳动者作为用人单位的一个成员，在内部劳动规则约束和;根据用人单位需要进行劳动，并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬，同时用人单位要根据劳动法律、法规及合同约定提供相应的劳动条件、社会保障和福利待遇。劳劳务费动者服从区别于用人劳务单位，个人因与用人者之间存在这种劳动关系而取得的劳动报酬就是工资薪金所得。

劳务合同关系下是，约定的是一方提供劳务另一方给付报酬，劳动者是在意所得思自治的原则下，根据合同约定报酬事项自主安排劳动内容，劳动者不受支付报酬一方的的管理，劳动者服从于合同约定的劳务事项，个人因与用人者之间存在这种劳动关系而取得的劳动报酬就是劳务报酬所得。

2、从适用的法律规范来看

劳动合同由劳动法律规范来调整，而劳务合同由民事法律规范来调整规范劳务。

在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳吗动组织中去，担任一定所得的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属是关系。

而根据劳务合同提供劳务的一方不劳务费受用人单位的行政领导和指挥，双方不存在隶属关系。