2020北京居民社保缴费标准(2018年北京社保缴费100%是多少钱)

坐标北京，我堂姐在一家私企做销售总监，每月工资能拿到3万多元。由于经常出差加班，身体吃不消，她一直盼着早点退休。去年，好不容易熬到了55岁，但拿到退休金的第一天，她就后悔不已。第二天，她去找原来公司的老板要求继续上班。

对于堂姐来说，钱是挣到了，但是身体越来越吃不消。尤其女性过了五十岁，身体的各项机能下降很快，很多疾病都慢慢找上门来。另外，前年堂姐做了姥姥，喜得一个大胖孙子，一心想着退休帮儿子看孩子。

国家规定：养老保险累计缴纳满15年，女干部55岁退休，女工人50岁退休。堂姐原本打算50岁退休，但去退休地的社会保险经办部门办理退休时，身份审核没有通过。经办部门说堂姐在公司的岗位是管理岗位，所少钱以身份是女干部，55岁才是法定退休年龄。

去年，堂姐终于熬到55岁，办理了正式退休手续。拿到第一个月养老金时，眼泪差点没流下来。她多次去社保经办部门反复核实她的退休金问题，得到的结论就是一个：养老金的核算没有问题，问题出在堂姐自己身上。

我堂姐1986年参加工作，养老保险医疗保险是我国在1992年起才有的，存在视同缴费年限。实际缴费年限只有16年，平均缴费指数为0.675，个人账户金额是53182元。

养老金待遇包括三部分，一是基础养老金、二是个人账户养老金、三是过渡性养老金。

1、基础养老金计

月基础养老金=退休当年养老金计发基数（退休时上年度社会平均工资）（1 个人平均缴费指数）2缴费年限1%

2020年北京的养老金计发基数9910元。缴费年限为15个月。把数据代入标准公式可以得到：月基础养老金=9910（1 0.675）2151少钱%=1245元。

2、个人账户养老金

月个人账户养老金=个人账户储蓄额计发月数

表姐是55岁退休，对应的个人账户养老金计发月数为170个月。所以，月个人账户养老金=53182元170=313元。

3、过渡性养老金

过渡性养老金=退休当年养老金计发基数实行个人账户前的缴费年限平均缴费指数过渡系数=9910*6*0.675*1%=401元

堂姐的养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金多少

1245 313 401=1595元

堂姐虽然挣得还算可以，但是架不住开销大。外甥很不争气，成绩一直不好，没有考上大学。只有高中学历，找工作谈何容易。堂姐没办法，只得把他送到美国读书，外甥社保在一所不知名的美国大学读了本科、硕士，在美国呆了七、八年，之后回国。在国内工作了2018两100%三年，外甥要买房结婚，堂姐和姐夫几乎把所有积蓄都拿出来给儿子交了房子的首付款。

所以，堂姐做销售挣的这些钱基本都花在儿子身上了。堂姐工作了几十年，根本没有存下来什么钱。姐夫标准是企业的退休工人，每月也就五六千元工资，退休金也不算高。退休后养老金的多少对堂姐来说至关重要。拿到手的养老金还不到两千元，在北京这种一线城市，只能是勉强生存，谈何生活的质量呢？堂姐指望不上自己的儿子，那么只得继续上班，或者自己打点零工，做点小生意挣钱，退休后依然为生计所迫出来打工，而不能享受退休生活，心里很不是滋味。

堂姐的养老金之所以那么低，有以下这几个原因：

第一，缴费年限短

堂姐20岁进厂工作，25岁2020从企业下岗。25岁到35岁这十年，一直做的是自由职业 ，卖保险、卖保健品、开是网店等，一直没有稳定工作，什么赚钱做什么。她压根儿没有想过给自己上社保。所以这十年社保完全处于断交阶段。

后来，堂姐35岁进入这家卖医疗器械的公司，前北京三、四年，公司根本没有给她上社保，后来她从销售员升为销售主管，才开始给她缴纳社保。

堂姐很不重视社保，总认为退休后肯定有国家管着。咱们国家是“老有所养、老有所依”的社会，担心那么多干什么，还不如多挣点钱呢。正是因为这种意识，让堂姐根本没把缴纳社保这件重要的事放在心上。

养老保险是长缴多得。缴费年限是影响养老金高低的主要因素之一。1992年养老保险个人缴费开始。只有企业和个人共同缴纳养老保险，才会有缴费年限。你年北京没有缴纳养老保险，即使在上班有工龄，也无法计算养老金的。

如果你的养老保险缴费只是刚刚满居民足15年的最低年限，即使你的缴费基数增加，养老金也不会高到哪里去。

拿我堂姐的养老金计算举例：我堂姐目前的月基础养老金=9910（1 0是.675）2151%=1245元。个人平均缴费指数是0.675

如果个人平均缴费指数是1.5的话，月基础养老金=9910（1 1.5）2151%=1858元。

因为个人平均缴费指数的不同，两者相差几百元。

第二，缴费基数低

堂姐工作的这家销售医疗器械的私营企业，一直按照社保最低基数给她上社保，刚开始竟然还没有给她上社保。后来，即使堂姐销售业绩不错，拿到的薪水比较高，或者堂姐被提拔为销售管理，工资有相应涨幅，公司依然按照最低基数给她上社保，而且全公司员工都是这样的标准。

养老保险是多缴多得。现在，有很多民营、私营企业的老板为了节省人工成本，多给自己创造利润，给员工按照国家规定的最低基数缴纳社保。

有的人工资水平高，但年北京是用人单位却按照当地的最低基数给缴纳的养老保险。等于他退休后领取的养老金跟工资低的人是一样的。有相当一部分员工觉得缴费基100%数高，意味着从自己工资里扣的钱多，实际到手的钱少，所以也默认了这种做法。但最后损害的还是自己的利益。另外，灵活就业人员多数2018都卡着最低档次缴费，造成养老金偏低。

按照养老金计算公式，如果我们按照60%基数缴费一年，基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果我们按照100%基数缴费一居民年，基础养老金可以领取1%的社平工资缴费。养老保险个人账户的余额是按照缴费基数的8%记入的。基数越高，记入个人账户的钱数越高，形成的个人账户养老金也会越高。

第三，退休年龄较早

我堂姐在55岁退休，不算是提前退休，但是他的缴费年限太少了和缴费基数太低了，造成养老金很低。

养老保险是晚退多得。很缴费多老人有落袋为安的想法，希望早点退休领养老金。这样2020，可以省去缴纳养老保险的费用，每年都可社保以享受养老金的增幅。

有的人想方设法提前退休。但是退休年龄较早，一是会导致缴费年限较短；二是在计算个人账户养老金时，个人账户养老金往往会很低，相应的计发月数也会越高，导致养老金待遇偏低。

写在最后

现在，个人的养老金待遇和本人的退休前工资不挂钩了。像我堂姐做到销售总监，月薪达到3万，但退休后的养老金2多少千元都不到。所以，养老金还是看缴费年限、缴费基数和退休年龄。

能进入体制内工作的人毕竟有限，相当一部分人都是在外企、民企、私企等体制外单位工作，如果只依赖单位缴费。自己失业了，就不再缴费。如果失北京业时间长，就会使缴费年限变短。有的不愿意按照灵活就业人员给自己缴费，总觉得还是有单位给缴纳踏实，所以自己做点小买卖，打点零工，就根本不缴纳社保了。从长期来看，都会影响自己退休后养老金的数额。