现在很多明智的人都去做人力资源外包了,企业为了规避风险,基本上都选择这块儿。
遇到劳动纠纷,也都是人力资源外包公司出面;还有单位社保这块儿,也都是选择缴纳基数最低的省份去交;如果有劳动冲突,人力资源外包公司全权负责性质公司机构解决
很多人不明白的是:劳务派遣、人力资源服务、劳务外包,有什是什么么不同?
一、劳务派遣
派的是“人”,由人力资源劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,开票时的税目是:“现代服务——商务辅助服务——人力资源服务——劳务派遣服务”。
二单位、劳务外包
包的是“活儿”,当然也包了“人”,劳公司务外包既可以外包给个人,也可以外包给机构,税目由所什么提供的服务性质来决定,比如:提供建筑劳务外包开票税目是“建筑服务”。的
三、人力人力资源资源什么外包
b包的的是“人力资源部门职能”,开票时的税目是:“现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务——人属于力资源外包服务”。
是什么举 例
(1)我公司没有保安,保安公司派来了10个保安,按月支付保安属于公司费用,这是“劳务派遣”;
(2)我公司要装修,找了一家装修公司,这属于“劳务外包”;
(3)我公司刚性质成立,没有财务和人力部门,请了一家公司帮着代发工资、代缴社保和公积金机构,这属于“人力资源外包”。
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