日慌慌，夜怅怅，除了公司就是床；
人茫茫，心凉凉，老是想着税点年终奖。
这不，年终奖来了！
究竟2015年能拿到多少年终奖
相信乃们还是最关心数字
↓↓↓
我大武汉排名第五，跑赢了GDP增速排注册名！
BUT第一名竟然不是北上广
而是杭州
细想毕竟阿里巴巴、网易和华为也不是盖的
从不同企业性质年终奖均值看
国有企业年终奖平均值遥遥领先
接近私企/民营企业的2倍
（就这么任性！）
从不同行业年终奖均值来看
金融行业白领年终奖平均值达1.7万
能源与互联网类行业老板也不甘落后
是不是有一种想重新投胎的冲动？
年终奖如何扣税？
工商局纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。计算步骤：
步骤一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
〔例1〕假设某纳税人在某一公司工作，2014年1月10日取得工资收入4800元，另当月一次取得年终奖金点需24240元，则：
以24240元除以12个月，得出月均收入2020元。其对应的新的税率和速算不需扣除数分别为10%和105元。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所工商局得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。手机
〔例2〕假设某纳税人在某一公司工作，2014年1月10日取得工资收入3260的元卖，另当月一次取得年终奖金24240元，则：
该纳税人因当月工资不足3500元，尚余240元费用扣除标准抵扣当月取得的全年一次性奖金收入。
全年一次性奖金24240元扣除上述240元费用扣除标准后，剩余2武汉市4000元武汉市，以24000元除以12个月，得出月均收入2000手机元。其对应的新的税率和速算扣除数分别为10%和105元税点。
步骤二：将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算不需公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用注册扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数
〔例3〕接上〔例1〕该纳税人全年一次性奖金应纳税额＝2424010%-105=2319元。
另当月获取工资收入4800元，应纳税额=（4800－3不需要500）3%－0＝39（元）
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差不需要额）适用税率-速算扣除数
〔例4〕接上〔例2〕该纳税人全年一次性要在奖金应纳税额＝（24240-（3500-3260））10%-105=2295元。
注意！注意！多发一点需元可能少得一万！
由于国税发[2005]9号文件规定的年终奖计算方法是：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。而计算公式的应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金卖适用税率-速算扣除数。
其中，年终奖除12找税率，但只允许减除一次“速算扣除数”，而不是十二次，由此导致在计算年终奖个人所得税时会出现员工应缴纳的个人所得税，并不与年终奖额度同比例增加。由此造成应得年终奖金额度高的员工，可能要比年终资金额度低的员工实际到手的会更少。
看来，拿年终奖也是个技术活呀！你的学会了吗？
@湖北广播电视要在台
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