专业人力资源许可证申请客户为先(人力资源服务许可证要多少钱)

公司文化

01 众诚解释

Noun explanation

“众诚”其英文为“ZONESIN”，是“ZONE SINCERE”简称，中文含义为“合众、铸诚、兴业、共创未来”之意，并以此作为众诚人力资源有限公司的持久的追求。在对待我们客户、合作伙伴方面，在信息不对称的基础上坚守“诚信”、以“诚信”修炼品性，以“诚信”赢得尊重。

02 公司使命

The company mission

专注于以人力资源管理为核心的外包服务，以卓越的服务满足客户持久价值需要

03 共同愿景

Shared vision

成为客户在人力资源服务领域最有价值的战略合作伙伴；

成为个人职业发展最值得信赖的专业人力资源服务外包机构。

04 企业精神

The spirit of enterprise

诚信：“诚信赚得字号久”，我们认为公司每一位员工把让客户获专业得应得的价值就是最大的诚信，并愿意与客户在契约的履行中坚守诚信，在信息不对称的条件下坚守诚信。

谦和：“谦和赢得顾客长”，在与客户、合作伙伴、同事的关系处理上，我们始终本着谦和的理性原则，以谦和修炼品性，以品性丰富内涵，以内涵培育底蕴。

协作：客户对企业的感知是整体性的，只有整体卓越，各个部门、员工的价值才能得到体现。我们鼓励个人创造业服务绩，更关注团队业绩；我们承认员工个人的价值，主张个人要多价值到团队协作中去要多检验。

创新：“创新”是我们追求卓越的动力，只有秉承创新精神，勇于挑战自我、追求卓越，在发展上有新思路，在工作上有新举措，努力将各方面工作不断推向前进，我们的事业才申请能永葆生机，我们的公司才能基业长青。

05 核心价值观

The core values

人本：人是企业中最具活力和创造力的因素，是企业最宝贵的资源，是企业发申请展的根本。以人为本专业是贯穿公司内为先部管理的核心客户思想。激发员工的聪明才智和为企业创造价值的工作激情，充分尊重、理解、关心、依靠许可证员工，实现员工与企业共许可证同成长。

专业：“专业”是市场与客户检验我们的唯一尺度，我们要求员工都应成为人力资源领域的专家，在专业上要训练有素、学有所长，并依靠自己的专长，为客户提供“专业化”的服务。

责任：“责任”是最基本的职业精神，是我们做事的基本原则，我们倡导员工自动自发、完美地客户履行个人职责；倡导员工工作尽职尽责、善始善终、日事日清，视责任为荣誉。

高效：“高效”的具体表现就是要求在高标准的工作基础上，加快对客户的反应速度，及时准确地把握顾客需求，为顾客提供一流的产品和服务，在为社会做出更大的贡献的同时，实现企业的高效益。

06 人力资源公司理念

Corporate philosophy

经营理念： 以专业少钱精神打造企业品牌，以完美服务提升客户价值

管理理念：创建以人为本的发展平台，建立企业与员工共赢的合作关系

管理风格：民主、简约、宽容，允许员工试错。

服务理念：主动、专业、准确、完美的服务标准，为企业创造价值，做企业发展壮大的基石。

人才理念：为先品德为先、专业为本、岗能适中、协作第一

公司优势

专家团队EXPORTS

专注于人、专注于事，因为专注，所以成功。济南众诚人力资源有限公司专家团队汇集了人力资源服务行业中最优秀的精英，以专业、敬业的企业精神执行每一个项目。

资源整合RESOURCE

强大的资源整合能力，使得我们能通过多样化的服务满足客户的需求。通过坚守共赢的合作模式，在我们与客户、员工之间建立了一种长期的战略合作关系。

反应快捷 QUICKLY

服务

在今天竞争日益激烈的中国市场，反应快速是企业最核心的竞争力。成功的企业除了要有良好的执行力，更要有应对问题的快速反应能力。作为专注于人力资源少钱外包服务的我们，更是在发展中不断发现、改进、颠覆，从众多同行中脱颖而出。

贴心服务SERVICE

员工是企业最宝贵的财富。我们作为专业的第三方人力资源服务商，将协助客户共同向员工提供贴心服务及帮助，增强员工人力资源的归属感及满意度。