应届生偏爱国企，稳定且福利好，同时也是半个公务员

对于很多应届生来说，除了公务员的工作外，对于国企也算是情有独钟。国企工作除了级别没有编制，其他可以享受的待遇与福利并不比公务员差，甚至有的国企待遇等是要超过公务员的。举个例子：拿国家电网的员工来说，一线员工的薪资待遇和基层公务员相比，绝对是要比公务员薪资高的。

与此同时，可以说国企员工也算是半个公务员，为什么这样子说呢。因为国企的领导们也是有行政级别的，一般是什么央企的一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，而地方性国企由地方党委、国资委任命的。同时我们也经常看到也有一些国企大领导转岗到公务员系统任职副省长，市长高管之类的。

央企三大特征及行政划分

一般，央企有三个最国企大的特征：资高管产财务关系在财政部单列、人什么时候事关系在人社部单列、经营上在国家计划中单列。这三个单列主要集中在财、人、事。目前中央企业有129户（截至2020年4月6日）

同时，央企分为前49户央企和后非49户央企。这两类央企领导构成，差异大。

一、前49户中央企业

前49户中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。其任什么时候职年龄可以到63岁，又与一般副部级干部略有区别，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁。

二、非49户中央企业

非49户央企的法定代表人（多数是董事长）须报国务院党组任前备案同意。一般也是49户副职高于非49户副职。所以49户副职出任非49户正职可以理解为提拔。非49户中央企业，正职和副职的任命年龄均可以到60岁。

而根据产权属性和管控主体是什么，可以将央企大体分为三类：实业类中央企业，金融类中央企业，其他部门管理的中央企业。

国企的分类比较多，校招季，很多应届生就比较没有谱了，不知道怎么选择适合自己的国企单位，其实陕西中公小编要告诉你的是，选择是有办法的。

1、多方向了解情况

对于网络时代的今天，想了解各种信息其实很方便，网络上搜索，可以看到各种相关信息，不过需要你进行辨别。

2、学长学姐永远是你最好的朋友

学长学姐作为过来人，对于行业的认知或国企者经验方面，永远比初入职场的小白要了解的多。

3、你的老师或者亲戚朋友

同时你的亲取消戚朋取消友的人脉绝对要比初入社会的你多，不妨可以多和父母、亲戚朋友沟通交流。

最后想要给应届生级别朋友们说的是，求职路上少一点懒惰，多尝试绝对有你意想不到的结果。如果你还有很多迷茫迷惑，不妨留言我们一起来聊聊吧！