近日，省统计局发布《2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》。
2019年，浙江省全社会单位就业人员年平均工资为71523元，比上年增加5625元，增长8.5%，扣除价格因素增长5.4%。
其中：
什么是单位就业人员、工资总额？
单位就业人员
单位就业人员指在本单位工作2019年，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。
工资总额
根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资GDP、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总全年额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算杭州市范围。
平均工资
平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
个人所得税
统计范围收入为辖区内全部法人单位
辖区内全部法人单位，包含非私营和私营法个人所得税人单位。工资统计是统计单位的杭州市2019年就业人员，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内收入。
调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统全年计调查制度》，对非私营单位工资统计采用全面调查；对私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。
行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
上年基期数据以总和正式出版的《浙江统计年鉴GDP-2019》为准
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