装修公司提供劳务税率(装修公司税率)

1、一般纳税人提供劳务派遣服务，怎么选择增值税税率？

劳务派遣服务是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，一般纳税人选择一般计税6%的增值税税率；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

2、子女教育个人所得税专项附加扣除中子女的范围包括哪些？

子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女、继子女。也包括未成年但受到本劳务人监护的非子女，子女税率教育的扣除主体是子女的法定监护人，包括生父母、继父母、养父母，父母之外的其他人担任未成年人的法定监护人的，比照执行。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，即一人每月1000元扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，即一人每月500元扣除。只有这两种分配方式，纳税人可以根据情况自行选择。

3、适用增值税差额征税政策的装修公司小规模纳税人，免税销售额怎么确定？

适用增值税差额征税政策的以差额后的余额为销售额，确定其是否可享受免税政策。比如：2019年1月，某建筑业小规模纳税人(按月纳税)取得建筑服务收入30万元，同时向其他建筑企业支付分包款23万元，则该小规模纳税人当月扣除分包款后的销售额为7万元，未超过10万元免税标准，当月可享受免税政策；其他个人采取一次性收取租金(包括预收款)形式出租不动产取得的租金收入，可在对应的租赁期内平均分摊，分摊后提供的提供月租金收入未超过10万元的，免征增值税。

4、纳税人享受残疾人员工资加计扣除所得税税收优惠时应准备哪些资料？

根据《税务总局关于发布修订后的<企业所得税优惠政策事项办理办法>的公告》附件规定，安置残劳务疾人员所支付的工资加计扣除的主要留存备查资料有：一、为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险证明资料；二、通过非现金方式支付工资薪酬的证明；三、安置残疾职工名单及其《残疾人证》或《残税率疾装修公司军人证》;四、与残疾人员签订的劳动合同或服务协议。