公司申请综合工时制怎么办理(工时制申请)

【案情介绍】

【律师解答】

综合工时制是企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时申请制，采用以周、月时制、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。那工时么，在综合计算工时中，法定标准工作时间又是如何确定的呢？可以分为以下几个标准：

以年为公司单位

365天/年-申请104天/年（综合休息日）-11天/年（法定休假日）=2怎么50天8=2000小时，延长职工工怎么办作时间（怎么办含工作日的加点、休息日和法定假日的加班总数）累计不得超过432小时，周期内必须保证职工至少休息怎么52天。

以季为单位

250天/年4季=6工时2.5天8=500小时，延长职工工作时间（含工作日的加点、休息日和法定假日的加班总数）累计不得超过108小时，周期内必须保证职工时制至少休息13天。

以月为单位

250/年12月=20.838=166.64小时，延公司长职工工作时间（含工作日的加点、休息日和法定假日的加班总数）累计不得超过36小时，周期内必须保证职工至少休息4天。

以周为单位办理

直接以40小时为单位，延长职工工作时间（含工作日的加点、休息日和法定假日的加办理班总数）累计不得超过8小时，周期综合内必须保证职工至少休息1天。