劳务派遣办理(劳务派遣和人事代理哪个好)

什么是好劳务派遣？

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣哪个业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。

劳务派遣公司要正常经营，除了正常申请营业执照外，还需要申请《劳务派遣许可证》。

劳务派遣许可证申请难点在于：

1、注册资本人事代理不得少于人民币200万元（实缴）；

2、固定的经营场所和设施且能配合实地考察。

申请部门：人力资源局

一、哪个条件

1. 注册资本不得少于人民币200万元（实缴）；

2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4. 场地可以配合考察。

二、材料

1. 营业执照；

2. 有相关固和定人员；

3. 与开展业务相适应的办公设施设备清单；

4. 办公软件；

5. 验证、审计报告；

6. 消防报告；

7. 经营场所的使用证明；

8. 劳务劳务派遣派遣管理制度，包括劳动合同劳务派遣、劳动报酬、社会保险、人事代理工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

劳务派遣许可证流程

准备、提交资料——审核资料——专家评审资料——现场核查——发放证照

办理劳务派遣许可证所需要资料：

1、注册地办理与经营地一致，并面积50平米以上；

2、验资机构出具的2和00万办理以上验资报告或者上一年度财务审计报告（总资产不低于200万）；

3、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等说明文件；

4、法定代表人的身份证明；

5、公司社保开户并有相关人员的社保缴费清单；