苏州地方税务局园区分局(苏州工业园区地方税务局)

根据工作需要和有关规定，苏州工业园区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员120名（非人民警察身份且非事业编制人员身份性质）。现将有关事项公告如下。

4、资格复审：网上报名审核通过后，由招聘单位进行资格复审，复审通过后进入考试环节。

四、招聘流程

（一）考试

1、考试分为A、B、C三类，具体岗位考试类型详见招聘岗位表（附件一）。

（1）A类考试进行体测、笔试和面试。其中：体测为过关性测试（体测项目为4×10折返跑和立定跳远两个项目，体测标准详见附件五），成绩不计入总成绩。因体测通过人数不足导致达不到开考比例的职位，按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。通过体能测试的考生统一参加笔试。笔试包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分，内容主要围绕《江苏省2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》等。考试不指定复习用书，可网上查询相关资料进行复习。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分顺序确定参加面试人员的名单，发放领取面试通知书。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩（计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同）。

（2）B类考试进行体测和面试。体测项目为为4×10折返跑和立定跳远两个项目（体测标准详见附件五），总成绩按照体测成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定。参加体测人数达到1:3比例按照体测成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员；体测人数不足1:3比例，按实际人数进入面试。

（3）C类考试进行体测和面试。勤务类辅警体测项目共三项：1000米跑、1分钟俯卧撑、10×4往返跑（体测标准详见附件六）。总成绩按照体测成绩占50%，面试成绩占50%的比例确定。参加体测人数达到1:3比例按照体测成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员；体测人数不足1:3比例，按实际人数进入面试。

2、面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。面试成绩现场公布。

3、考生应按照通知规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证件，并服从招考单位的管理规定和疫情防控要求。

（二）体检

根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知，根据疫情防控需要，视情增加核酸检测，体检费用自理。

（三）考察

体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

（四）公示、录用

1、考察合格的人员为拟录用人员，将在苏州园区公安微警务微信公众号（SIPpolice）进行公示，接受社会和考生监督，公示期5日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。公示期间，拟录用人员主动放弃录用资格的，用人单位视情从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。

2、考生经考试、体检、考察合格者须在规定时间内办理录用手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人协商解决。

3、考生录用后须参加岗前培训，并签订劳动合同，在试用期满经考核合格者，正式予以录用；试用期考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。

五、纪律与监督

六、本简章由苏州市公安局苏州工业园区分局负责解释。