年终奖个税申报一年可以报几次(个税申报全年一次性奖金可多次申报吗?)

年关将至，

你的年终奖到手了吗？

关于年终奖，

你关心的问题都在这里了，

快来看看吧！

PART 01

什么是年终奖？

年终奖是指每年度末单位给予员工的资金奖励，是对员工一年工作业绩的肯定。

PART 02

年终奖属于工资吗？

年终奖从广义上来讲属于劳动报酬的范围，性质上属于工资。

PART 03

年终奖的发放有几种类型？

一般来说，大致有三种类型：

一是用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定奖金数额或奖金计算方式；

二是单位在规章制度中明确规定奖金计算方式；

三是单位综合考虑效益、劳动者工作表现等情况后随机向劳动者发放，并无劳动合同约定或规章制度规定。

PART 04

单位必须发放年终奖吗？

年终奖的发放，国家法律没有硬性规定，是否发放年终奖属于单位的自主权利。

但如果劳动合同中有明确规定，或单位规章制度中对年终奖有明确规定，单位应按照约定或规定发放。

PART 05

可用实物方式抵发年终奖吗？

《工资支付暂行规定》规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，年终奖属于工资性质，因此用人单位只能以人民币的形式发放。

PART 06

年底离职能拿到年终奖吗？

如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖进行明确规定，那按照同工同酬原则，只要离职员工过去一年的业绩达标，已履行劳动义务，就有权享受年终奖。

PART 07

休假影响年终奖发放吗？

年假、探亲假、丧葬假、产假等均属于法定节假日，劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也必须全额支付年终奖，不得扣除。

PART 08

年终奖能延期发放吗？

年终奖发放不具有强制性，延期发放属于企业的自主权。但是，只要劳动合同里约定了年终奖的发放时间，公司随意变更或延长发放时间的行为违反双方规定，应属无效，劳动者可以要求公司按时支付年终奖。

PART 09

年终奖一年只能发一次吗？

年终奖并没有规定一年发放几次，但是实际申报的时候有规定一年只能报一次。