2021年梧州藤县引进紧缺人才47人公告

01.引进对象及条件

　　新引进到我县事业单位、国企工作的人才需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下(特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽)，并符合《2021年藤县引进紧缺人才目录》(附件1)确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。

　　02.引进程序

　　自本公告发布之日起接受报名，报名者经资格审查、面试、体检、考察、公示、审批等程序后，确定为引进人选。人才是否进入面试、考察等环节，以及是否聘用均以正式通知为准。

　　03.享受待遇

　　(一)人才引进身份为我县全额事业单位编制或国企人员。调入我县事业单位工作，原已有专业技术职称的，按不低于原职称聘任专业技术职务。从企业引进到我县国有企业工作，原已有工作经历及职务与级别的，其任职、定级不低于原来的职务与级别。

　　(二)引进的紧缺人才根据引进类别可享受9万至24万元的安家费、生活补贴、过渡性住房补贴等待遇。

　　(三)引进的紧缺人才随迁配偶原来有工作单位的，可参照相应的单位和职务安排工作。随迁子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读。

报名时间：2021年8月31日—2021年9月30日。

2021年梧州龙圩区引进高层次（紧缺） 人才37人公告

Part 1适用对象及条件

　　《目录》由龙圩区委人才办编制，分梧州市龙圩区事业单位、直属国有企业及医疗、教育系统的人才需求目录。凡45周岁及以下(于1976年6月以后出生，特别优秀的可放宽条件),符合《目录》确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求者，均可报名。《目录》可下载附件查看或登录梧州市龙圩区人民政府门户网站查看。

　　Part 2引进程序及待遇

　　(一)《目录》自发布之日起接受报名。梧州市龙圩区事业单位、直属国有企业及医疗、教育系统需求人才，由龙圩区委人才办，统一按照资格审查、考核(面试)、体检、考察、公示、审批等程序引进。其中，考核(面试)时间及场次，由龙圩区委人才办根据考生报名等情况和疫情防控形势而定。是否进入面试、考察等环节以及是否录用均以正式通知为准。

　　龙圩区各类需求人才，也可由各引进单位按照有关规定，确定相关引进程序自主引进并报龙圩区委人才工作领导小组认定。

　　(二)龙圩区本级引进的高层次(紧缺)人才，可享受安家费、生活补贴、住房保障等待遇，具体按《梧州市龙圩区引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》(龙办发〔2019〕47号)规定执行。