按月支付工资的规定(劳动法规定工资是按月付吗)

这个问题应该澄清。根据要求，中国工人的工资按月支付。

然而，现实是非常复杂的。他们中的大多数人是按年支付的。他们通常会借一些食物费。下面说说原因：

①建筑公司就目前来说几乎没有真正意义上的本企业建筑工人。

实际情况是，施工企业中标后，劳务部分将分包给劳务公司和包工头。但是，如果承包给劳务公司，在实际操作中，劳务公司将把劳务承包给劳务包工头。

从上述过程关系可以明显看出，最终支付工人工资的就是包工头。

②根据包工头的总体财务实力，他们中的大多数人无法按月支付工资。

③从开发商到施工公司再到劳务公司，最后再到包工头，项目资金的支付按照项目进度（节点）的70——80%进行支付。工人很难按月支付工资。

④当包工头获得项目资金时，他通常会制作一份工人工资表。例如，如果他接受100万项目资金，他必须按照要求支付20或30名工人的工资。承包商用这些工人的身份证开立账户，并将资金分配给这些账户。承包商取款。

从中可以看出，按照规定发给这些工人的钱是发给包工头的。包工头拿到钱后，不会立即向工人付款。它是在年底结账和付款。有些可能无法全额支付。

⑤目前，工人的工资希望按月支付，这还有很长的路要走，还有很多工作要做。这在短期内很难实现。