10月1日起，新个税法过渡期政策正式执行，纳税人实际取得的工资薪金所得，适用5000元基本减除费用标准和新的税率表。那么，上班族这个月拿到的工资条上有哪些“小惊喜”？企业又算出了怎样的“减税账”？
苏州大学一位教授也有同样感受：“这个月等于国家帮我加了1112.25元工资，我扣除‘三险一金’后的工资是17268元，按5000元扣除费用后的应纳税所得额为11715元，适用税率由25%降为10%，应纳税额由1923.75元降为811.5元，是一笔不小的数字。”
在“建筑之乡”海门市，龙信建设集团在职员工1421人。新个人所得税法过渡期政策的实施，使得企业员工普遍受益，“以我们两位员工代表为例，小程之前每月应纳税所得额3万元，个税改革后，他每月能多拿到2000多元，而小顾原本每月应纳税所得额4630元，个税改革后就不用缴纳个人所得税了。”集团财务负责人袁莉铭表示，新政策对于中低收入者是大大的利好，增强企业员工获得感，有很好的正向激励作用。
南京苏果超市员工王姐忙了一个国庆长假后也发现，自己不用交税了。她月薪4500元，个税由原来的每月30元降为0元，虽然减税额度不大，但她很开心。
此次个税起征点上调，中低收入群体获益最多。南通大学管理学院副教授章亚梅认为，本轮改革后，影响最大的群体是工薪阶层，切实减轻了他们的税负。老百姓手头的钱多了，国内消费才能被拉动，企业生产就能滚动起来，经济发展才能更加稳健。
算出“减税账”，发展添信心
这次税改，我省大量劳动密集型企业尝到“甜头”，获得实实在在的减税“红利”。长电科技（宿迁）有限公司财务会计胡洁介绍，公司有职工近2500人，这次个税改革感受获利明显。近1500名职工工资扣除“三险一金”后维持在4500元左右，他们都不再需要缴纳个人所得税，每人每年可节省近400元。一些工资7000元左右的老员工每个月可少缴纳近200元，降幅近75%。
昆山大型台资企业南亚集团人力资源部门负责人介绍，他们在昆山有7家独立法人企业，就业人群逾1.1万人。10月1日，该公司发放9月份工资，并按新个人所得税法过渡期有关政策计算代扣企业员工个人所得税91.9万元，11月份再向税务机关申报缴纳， 而上月差不多同样的工资总额，按老税法代扣代缴208.2万元，现在足足减少116.3万元。看到这样的减税账单，他们在江苏继续加大投入、扩大生产的信心更足了。
海沃机械（中国）有限公司人事部赵部长也给税务部门晒出首月工资单。9月，全公司有350名职工需缴纳个税，个税新政实施后，只有260人需缴纳，受惠面25.71%，减税额度从4.95元到605元不等。公司应代扣代缴的个税总额也从9月的2.5万元降到10月的1.05万元。他说，这样的减税“大红包”，不仅仅减轻企业员工个人负担，更增强公司凝聚力和创新力。
扣税少了，服务也在升级
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