城子河区税收政策 石河子城区税务局

一、坚持聚焦一线，确保顶层设计到位

在继续抓好机关作风整顿的同时，进一步向基层一线延伸，形成全面覆盖的高压态势。一是抓延伸，提高整顿靶向性。进一步拓展整顿覆盖面，把作风整顿扩展到乡(街道)、村(社区)、服务窗口等基层单位行使公权力的所有工作人员。在整顿内容上增加了思想不够解放、发生群众身边的“微腐败”、服务群众“末梢神经”堵塞等多个方面并列举了相关问题表现形式，便于基层单位对照检查。二是抓分类，强化指导针对性。将全区所有单位分成乡街道、行政执法部门、综合管理部门和民生服务及窗口单位四类，对不同类别单位开展作风整顿分别提出不同要求，推动基层各部门单位结合工作职能实际特点，找准突出问题，明确整顿重点，强化治理整顿的针对性。三是抓量化，增强操作规范性。结合作风整顿优化营商环境目标，逐项细化任务、量化指标，使各项举措落实步骤清楚、便于操作。如在学习教育方面，组织各基层单位对全年开展作风整顿学习教育的次数进行按照年、季度、月份进行了量化，细化到具体学习内容和集中学石河子习次数等等，便于各基层单位抓具体落实。

二、坚持聚焦问题，确保集中攻坚到位

抓好作风整顿，关键是坚持问题导向，重点解决实际问题。一是解决思想观念问题。河区坚持把学习教育贯穿作风整顿始终，与“两学一做”学习城区教育常态化制度化和“创城”等工作有机结合，创新党课引领学、网络直通学、研讨交流学、考试检验学等方式，组织开展了“一税务局次交流讨论、一次岗位大练兵、一次测评考试、一次警示教育会”的“四个一”活动。半年来，全区各部门单位共召开中心组学习会议80余场(次)，组织学习研讨117次，党员干部记录学习笔记50余万字，撰写体会文章50多份。二是解决能力素质问题。组织各单位开展岗位练兵、业务比武活动，以练促学、以考督学，引导子干部职工努力成为本行业本领域的行家里手。区卫计局在区医院举行了卫生系统示范性岗位练兵活动。区人社局组织业务骨干人员税收政策到不同的岗位培养锻炼，今年以来，安排轮岗6人次。三是解决群众期盼问题。从群众“最怨、最急、最盼”的事情抓起，着力解决基层“微腐败”以及服务群众“中梗阻”、“城下搁浅”问题。广泛开展“基层听音”活动，通过入户听音、随机走访等方式，开展“微腐败”线索全面大排查，组建3个专项督查组，对乡(街道)、村(社区)开展“点穴式”监督检查。开展“千人评议机关作风”活动，邀请部分“两代表一委员”、企业业主和干部群众对全区各部门单位工作作风情况进行民主评议，有效传导压力。

三、坚持聚焦落实，确保精准施策到位

习近平总书记强调，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”。一要压紧落靠工作责任。全区各级党组织是整顿作风优化营商环境的责任主体，党组织书记对整顿作风优化营商环境负总责，既当指挥员，又当战斗员，努力促进营商环境持续改善。截至目前，全区6个重点产业项目全部开复工，总投资达到7930万元。二要统筹协调形成合力。区委作风整顿领导小组发挥牵头抓总作用，及时研究解决突出问题。各部门单位结合各自特点和实际，找准突出问题，明确整顿重点，确保抓出特色成效。区国土局全面推行不动产登记“一窗受理，集成服务”的办事模式，将房产、税务、不动产整合到一个办事大厅。区人社局整合社会养老、医疗、失业、工伤、生育五险业务到区社会养老保障服务中心集中办理。三要加大督查问责力度。紧盯重点领域单位岗位，集中开展专项清查整治，加大定期督查和明查暗访的力度和密度，持续开展常态化抽查和定期检查。成立由处级领导带队的6个机关风纪督查组，严格执行月督查制度，发现基层单位问题线索及时移送督责评议组。今年以来，我区共通报了1个单位、2名科级干部，形成有力震慑。