3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4、获得了行政许可。根据规定，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。即想要经营劳务派遣业务，需要在取得劳务派遣经营许可证后，才可以开展。
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