杭州市基层工会经费收支管理办法(浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理)

近日，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)的补充通知。《通知》的补充通知对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操作进行了明确，提出法定节日可发少量慰问品、利用会费组织看电影、春秋游等均属于合理范畴。

这意味着以后逢年过节，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，工会都可以向职工发放节日慰问品。

职工奖励最高800元

基层工会组织职工知识竞赛、文艺汇演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动，获得最高名次的奖励标准不得超过每人每项800元，其他名次依次做相应的递减。

优秀工会干部和积极分子的奖励一般不超过每人每次800元和500元。

基层工会组织开展职工教育活动，评选优秀学员的奖励应以精神奖励为主、物质奖励为辅，如给予物质奖励的，一般不超过800元。

工会活动午餐补助，每人每天100元

基层工会以现金或实物对因参与工会活动而误餐的工会干部和会员给予补助，标准为每人每天100元（早餐20元，中餐、晚餐各40元）。

“逢年过节”可发慰问品

基层工会逢年过节（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，总金额不得超出本级工会经费年度预算支出总额的30%。

生日慰问不超过300元

会员本人过生日，工会应慰问祝贺。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。慰问标准人均不得超过300元，并在会员生日当月发放。

统一组织观看电影，春游秋游当日来回

组织会员观看电影时，应尽量统一组织。因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的，可发放同等价值的电影观摩券。

组织会员开展春游秋游等集体活动的，一般应当日来回。组织会员观看电影或参加春游秋游活动的费用可在“职工活动支出——其他活动支出”科目中核算，会费不足时，可以在工会经费中适当弥补，但弥补金额不得超过当年会费收入总额。

一线职工免费疗休养出台新举措 费用标准提高300元

一线优秀职工免费疗休养是2014年工会服务职工的重要实事之一。据统计，市、区县（市）两级工会共组织4125名优秀一线职工免费疗休养。

据悉，今年，市总工会将投入750万元组织5000名一线优秀职工疗休养。为了能在新的一年中更好的做好一线优秀职工免费疗休养工作，杭州市总工会还对一线优秀职工免费疗休养出台了新举措。

首先，今年新增舟山、磐安等休养地。

其次，将一线职工免费疗休养人数增加到5000人，休养时间增加半天时间（去年三天二晚）。增加了体检项目，主要包括B超项目如前列腺（男）、乳房（女），妇科检查宫颈刮片，血液肿瘤二项检查。丰富了活动内容，增加健康讲座、娱乐活动等项目。

最后，调整费用标准。提高一线职工免费疗休养的费用标准，由原来的每人1200元 提高到每人1500元。