保险本身没有问题，可以解决投保人遇到风险产生的问题，对于保险产品好坏，见仁见智。以下仅对平安公司如何对待代理人，如何套路、侵害代理人权益，割代理人韭菜的问题，逐一曝光。
一、违法押金。
首先一进公司上号，就要缴纳500元押金，现在连雇佣关系《劳动法》都禁止收取用工押金，不知平安非雇佣的代理关系收500元押金的法律依据何在？而且离职时这500元押金并不容易退还，少则两三个月，多则网友曝料三年都没退成。
二、违法扣钱
平安公司在代理人入职在第一个月的佣金中，都会强行截扣625元的费用，在代理人入职6个月后，在第7个月的佣金中给予退还，美其名曰“新人卓越奖”。明明是代理人自己的钱，非法扣留了6个月，还说是发给你的奖，做不满6个月，就不退了，见过这么不要L的事么？
更严重的是，大多数初入职的代理人其实都坚持不了6个月就离职了，但一般都能做一两个月（因为可以自保件），这就导致平安保险公司非法掠夺了许许多多做不满6个月的代理人的私人财产。每人625元，按平安30%的代理人保守留存率，至于有70%的新人被强行扣了款，这是一笔巨大的非法收入。而且平安对于这类扣款都不会主动告知代理人，所以很多新人离职了都不知道自己被扣了钱。 我问了主管经理，为何这样？答复是众口一辞：“平安基本法就是这么规定的！” 基本法就可以违反国家法律侵占公民的合法收入吗？
三、违法要求强制出勤
平安公司要求每个代理人必须在每个工作日的早上8:30到公司打卡签到，10:00签退，到公司学习各种如何卖保险的话术。这也是不符合法律规定的。因为不是雇佣关系，仅仅是代理合作关系，又不发一分钱工资，更没有五险一金。一般来说，如果公司给你发了工资，买了你的时间和精力，你不来出勤，我才有权力从工资中扣除你的出勤费。 凭什么你来上班了，买了你的时间和精力，我不发你工资，但是你不来出勤，我就要倒扣你的钱。迟到早退事假一次10-30元不等，不来扣50元，每个月扣500元封顶。
你或许要问：一分钱工资没有，如果当月又没出一单，那从哪里扣呢？ 平安公司的做法是：先欠着，下个月做出了单，一起扣。如果下个月也没出单呢？没事，跑不了，系统都记着，下下月，出了单累计一起扣。这就是为什么很多代理人，每月20号发佣金的时候，是负数，就是说,你来平安上了一个月的班，不但一分钱没赚到，反而倒欠平安公司的钱。
所以平安公司可以每月大量招人，反正不发工资没成本，还可以割新代理人的韭菜。
必须说明的是：这些违法扣取的代理人的所谓“出勤扣款”，公司把返给了代理人所属的部门经理，一般每天出勤率低于50%，于是每个部门每个月都能获得一笔不菲的出勤扣款，这对于部门经理本人，也是一笔巨大的收入。这钱，其实都是代理人的私人财产，血汗钱。
平安公司在2019年初搞过一次无责任底薪，大肆宣传说是新人只要来上号，每天按时出勤，一天不差，既便没出单，也可以领到1500元的底薪工资，结果说了做不到。我们小组有个叫周XX的新人，家里条件不好，当月完全按照公司要求出勤，没想到公司说不发现金，发“万里通积分”，既便是发“万里通积分”，周XX经过向内勤多次讨要，才要到部分仅面值几百元的“万里通积分”。 结果这个“无责任底薪”的活动做了一个月，就草草收场。
象周XX这样做了两三个月，就被平安收割了625元所谓“新人卓越奖”和几个月出勤款后，就暗然离职的业务员大有人在。也许你会说，谁让她没能力，做不长久的呢？ 可是，人人生而平等，每个人的人际关系和性格各异，人家做不长久，难道是平安随意收割克扣，非法占有代理人私人财产的理由吗？
四、套路代理人自己掏钱买广告品等，各种物资
每到节假日，如中秋节，端午节，春节等，平安公司会从市场上低价批发了大量月饼粽子等应节用品，要代理人自己掏钱买礼品，月饼粽子，以及印有平安LOGO的广告春联、台历等送给客户。春联一份几张纸，卖给业务员5元一份，做过印刷的业内人说，这个印刷品大批量印刷，根本值不到卖给业务员的钱。等于业务员花钱买了平安的广告宣传品，拿出去送人，帮平安做了广告，还被平安赚了差价。
地产，银行，汽车4S店也都有相应的广告宣传纪念品，你听说过地产、银行、汽车4S店的员工有自己花钱买向公司买这些广告品送客户的吗？但是，平安保险，就这么做了！
每到年底和春节，平安公司做“开门红”理财，都会在酒店包酒席，让业务员代理人自己花钱请准客户来参加酒会吃饭听课，每请一个客户来吃饭，一桌十来个人，收200-300元钱，高端一点的收四五百元。这个钱当然都是业务员出，明白人都知道，这酒席钱，平安也是赚了代理人差价的。如果在规定时间内搞定这个客户开单，买了保险，那这个吃酒钱，公司会返给业务员等值的商场购物卡，或者一些锅碗瓢盆纪念品。如果没有搞定客户开单，那就业务员只能自己认亏这笔钱。但哪有个个来吃了酒席就买保险的? 于是很多业务员都自己花钱请客户吃了这顿高价饭。
合着这平安公司次次都做不亏本的事，每次都是公司请客，业务员（代理人）买单，还可以吃个差价赚代理人的钱。又不发工资，还可以倒赚代理人的出勤费，反正没有成本，难怪每月招新人，多多益善。
五、强迫主管开会、开单
每个月的销售节点，有时候5号，有时候9号，有时候10几号，也不知道为什么这天是节点，反正公司说这天是节点，就是节点，每个人都要开单。公司要所有主管晚上都不要回家，留在公司开会，促成小组开单，经常留到晚上12点，主管们也没办法，一个一个的催，实在没办法了，就让组员开一个假单，然后犹豫期退保。或者自己再加买个一千元左右，没多大意义的“鑫祥”保险凑数，劳命伤财，又没效果。就为了节点的数据好看。在平安的代理人，谁手上没几份凑数的“鑫祥”？所以就有代理人就说，赚的一点钱，最后都为了完成任务又买了保险，还给了平安。
六、一言难尽的港珠澳增员精英五日游
2019年6月12日，我们（当时叫省属六区）几十个人包括我，因为增员达标，可以参加港珠澳增员精英五日游的奖励。但不知为何，公司通知我们部门出300元，小组出300元，个人再出300元，才能参加。即便交了钱，上路才发现，这是一趟来回坐绿皮火车的购物团（做旅行社的朋友都知道，购物团是很便宜的），当时比这个更好的行程旅行社的价格才700多元，合着平安公司“奖励”我们玩一趟又赚了差价。
而且，到了珠海后，导游又拿出一张报价单让我们选择，这个行程只到珠海，如果想去香港或者澳门，还要再加钱每个位置一千多，才能去。而且过去了香港澳门，也是要进购物店，自己玩的时候很少，吃的也是非常非常的差，比盒饭都差。 这个不用我说，那次去了的人，都应该记忆犹新。
以上这些，都是世界五百强之一，平安保险做的伎俩之一二三，末完待续。。。。。。
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