这是上海扩大行政执法类公务员分类管理改革试点的又一举措，标志着全国首批市级市场监管系统基层行政执法队伍，从此纳入了行政执法类公务员队伍。
行政执法类公务员，是从事行政处罚、行政强制、行政检查等工作的公务员，工作性质具有现场性、执行性等特点。
改革后，针对基层执法单位机构规格低、人员基数大、职业空间狭窄的特点，纳入试点范围的人员，其职务序列不再引用综合管理类非领导序列，实行单独序列管理、差额择优晋升，坚持向基层倾斜。而一线执法人员也从综合管理类的“大一统”模式划分出来，建立有效监督约束机制，进一步严格行政执法类公务员的从业行为，改变“做多做少一个样、做与不做一个样、做好做坏一个样”的现状，提升民众满意度。
此前，上海于浦东新区以建设一支职业化、专业化、准军事化的行政执法队伍为目标，试点在城管执法和市场监管两个部门推进行政执法类公务员分类管理改革，以形成完整闭环的分类综合执法体系。改革后，98%的城管执法、85%的市场监管执法力量将下沉到基层一线，直接投入执法办案。(完)
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