先进源于责任,优秀彰显党性。让我们走进全国“两优一先”代表,共同聆听他们的故事。今天我们共同走进中共楚雄市云南精益律师事务所支部委员会,学习他们的先进故事。
云南精益律师事务所管理层的选拔任用坚持“交叉任职、双向进入”原则,坚持选任党员律师进入律所管理层,推动党政“双促双进”,领导班子战斗力明显增强。为保障党支部基础工作规范有序开展,专门聘请党务专干,负责日常党务工作,进一步推动党建带所建促律所业务发展,为党的各项工作在律师事务所落细落实提供组织保障。
党员队伍建设与律师队伍培优相融合。云南精益律师事务所在人事招聘上始终把好“政治品德关”,入所后把好“教育培养关”,工作中把好“监督管理关”。同时推行“双培养”制度,坚持“把优秀律师培养成为党员,把党员培养成为优秀律师”,采取“结对帮带、分别考察、重点培养”的方式,让党员律师以身作则做示范,对优秀律师进行一对一帮带指导,加大对优秀律师的政治引领和政治培养。精益律师事务所党支部自成立以来已培养党员7名,目前,党建引领成效初显,党员律师已成为精益律师事务所业务骨干,部分成为了行业标兵。
支部活动与律所文化建设相融合。精益律师事务所党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,按照“六有”标准建设支部活动阵地,结合律师业务特点将支部活动与律所文化建设打包融合,为律师事务所注入“红色基因”。通过开展“看红色电影、讲红色故事”“党史知识抢答赛”“精益法律小讲堂”“扫黑除恶专项斗争法律知识宣讲活动”等主题活动,组织生活党味浓、趣味足,成为大家爱参加、想参加的活动。在新冠肺炎疫情期间,党员带头捐款捐物,开展“网上党课”,保证了组织活动正常开展。
2020年6月,精益律师事务所党支部与中大会计师事务所党支部牵头、州内5家两新组织党支部共同参与,成立了楚雄州“两新组织党建联盟”,进一步有效整合党建资源,常态化推进开放式主题党日和创意型主题党日,以高质量党建推动律所高质量发展。
党支部制度建设与律所管理制度相融合。云南精益律师事务所积极推进“党建入章”,确保党对律师工作的绝对领导,将党支部八项制度与律所管理制度相融合,从根本上解决党建与业务发展“两张皮”问题,将党组织制度优势转化为律所发展优势,为律所业务发展增添“红色助推剂”。近年来,制定律师事务所合伙人会议与支委会交叉召开制度,律所重大决策事项须先通过支委会讨论,保障了决策的政治性和正确性;制定优秀律师与优秀党员评选标准统一制度,发挥政治觉悟高、业务能力强的优秀党员律师先锋模范作用;制定优先培养年轻党员与年轻律师制度,为党员队伍建设、骨干律师培养提供充足后备力量。同时,将党支部的民主生活会推广到律所工作总结会,让大家“红脸出汗”,确保律师思想不偏航,为律所发展掌好舵。
党的工作保障与完善事务所建设相融合。精益律师事务所按照“党建与业务平台共建、支部活动室与律所会议室共用”的方案,打造“党员之家”,精心设计党建长廊、学习微园地,使支部活动有阵地、有设施。2017年以来,在“党员之家”开展活动20余场次,人员达500人次以上。为保障支部活动的正常开展,律师事务所在管理费用中拿出专项经费,解决党建工作经费不足的问题。2018年组织全体党员前往上海中共一大会址、江西赣州“南芳律师事务所党支部”学习参观,将学习经验运用到律所党支部的建设中,打开了精益律师事务所党建工作模式的新思路。
通过推行“五个融合”党建工作法,精益律师事务所党支部党建工作成效显著。2017年以来,精益律师事务所党员律师20多次分别受到了全国律师行业党委、云南省律师行业党委以及楚雄州司法局、律师行业党委的表扬。党支部书记连勇于2018、2019连续两年被全国律师行业党委表彰为“全国优秀党员律师”。2019年,精益律师事务所党支部被云南省委组织部组织授予“规范化建设示范党支部”称号,2020年,精益律师事务所党支部被云南省律师行业党委表彰为“先进基层党组织”。通过党建带所建促业务发展,截至2019年底,精益律师事务所担任了125家机关、企事业单位的法律顾问,办理1000余件刑事、民事案件,得到社会各界的广泛好评。
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