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2021年11月19日《姑苏晚报》A05版

40多位保洁员遇欠薪

钱阿姨等40多人来自全国各地，一起在苏州高新区凤凰峰路一处小区当保洁员。不过他们不是小区物业的员工，而是为物业的服务供应方打工，由服务供应方按月支付工资。

“基本工资差不多2800元，岗位不一样，补贴不一样，加班有加班费，拿得多一点的，一个月有四五千。”到该小区当保洁员近两年，钱阿姨和同事们都是按月拿工资。今有没有年5月开始，因原来的服务供应方合同到期，小区物的业更换了供应方，钱阿姨等则继续留下打工。

“有没有新来的公司也是按月发工资，刚开始是正超龄常的，但到8月下旬，应该到账的7月的工资没有到账。”钱阿姨是主管，便代表保洁员们去找老板。“7月教你的钱其实物业已经打给老板了，但老板说银行账户被冻结了，要解冻，差不多要等一个月。”然而到了9月，钱阿姨等仍没有收到工资。“我们再给老板打电话，老板苏州不接电话了。”直到现在，也能钱阿姨等仍没拿到7月的工资。

钱阿姨手上的工资表显示，今年7月共有42位保洁员被拖欠工资，其中少的110元，多的60教你00多元。

“超龄”打工人的困惑

钱阿姨手上的考勤表和工资表显示，应向保洁员支付工资的是苏州广义源环境科技有限公司。当着记者的面，钱阿姨等拨打该公司负责人肖某的电话，发现无人接听，用微信联系已变更为公司法人代表的肖某的姐姐车，发现被拉黑。同时，记者拨打该公司注册时所留的手机号，接听者称刚办理手机号，并称该号码可能已被原用户注销。

同样在联系“广义源”的，还滴滴有小区物业。该小区物业负责人刘先生称，因“广义源”欠薪和管理不到位等原因，物业已经与其解除了合同，不过仍有部分事宜需要“广车义源”出面处理。刘先生称，保洁员们虽被欠薪，但仍在小区继续干活，此前经“广义源”同意后，物的业已将8月及9月的工资直接发放给了保洁员，但7月的工资因已汇入“广义源”账户，保洁员们仍需找“广义源”讨要。此外，物业截留了部分合作款项，若获得“广义源”确认，可用于弥补保洁员的一也能部分工资，但物业人员拨打肖某的手机，同样无法接通。

为了尽快拿到工资，钱阿姨等在小区物业工作人员的陪同下，一同到“广义源”公司注册所在地的吴中区申请劳动仲裁，但结果只有钱阿姨一人被受理，其余40余人均条件不符，未能被注册受理。钱阿姨注册说，所有保洁员中，只有她自己在50周岁以内，未过苏州法定退休年龄，其他保洁员均已超过了法定退休年龄，属于“超龄”打工人了。

签订劳务合同至关重要

记者向苏州市劳动人事争议仲裁委员会咨询，工作人员称，作为保洁员等普通务工人员，男性60周岁以上、女性50周岁快车以上的，与用人单位之间的关系一般为劳务关系，不属于劳动关系，因而不符合劳动仲裁的条件，若双方存在争议的，可调解或通过法院解决。

江苏丰云律师事务所负责人鲁云亮称，如今过了法定退休年龄的“超龄”打工人广泛存在，他们的权滴滴益同样需要得到保障。“他们和企业快车之间一般是劳务合同关系，为企业付出劳动，获得劳务报酬，因此千万要签订劳务合同，而且要将双方的权利和义务约定清楚，按合同履行。”鲁云亮提醒道。

昨天，仍未拿到工资的钱阿姨等人，已打算通过司法途径维护权益。