在说骗子公司的骗术之前，先将一个自己曾遭遇的骗子公司简单说一下，正是因为这次被骗的经历，使我义无反顾地进入招聘行业，也就是你们口中的人力资源公司。是不是和58同城CEO姚劲波先生的经历类似。当然了，我可没有人家的本事，不能跟他相提并论
第二天按照约定的时间来面试了，公司位置很偏僻，打了好几个电话才在一个破旧的楼房的六楼找到了他们公司，到了公司，第一印象，一定是个小公司，50多平的办公室里就三五个人在办公。一位自称人事经历的人接待了我，简单问了我几个问题，但是这些问题跟专业、岗位都没有关系，都是些关于家庭情况的问题。虽然我觉得不靠谱，但还是如怎么是回答了。
然后重点来了，她说我面试通过了，现在就可以办理入职手续了，需要交500元保证金，听到这句话，我心里一万个草泥马在奔腾，已经意识到这是个骗子公司，正在考虑如何脱身，毕竟我身边还有3个彪形大汉在用眼睛的余光瞥我，好像三头伺机而动的豹子，再等猎物，见我不再说话，那位经理又说到这个岗位很是否是好，工资高，发展好，能锻炼自己等等的话。我已经听不进去了，我必须赶快离开这是非之地
于是我装作很认真的点点头，对经理说感谢能让我上班之类的话，让他相信我已经相信他了，然后说到500块钱也不是小钱，我没带这么多，能不能到银行把钱提出来。也许是被我真诚的态度迷惑了或许是我这个理由很正当，他让一个比我高半头的大汉跟着我是不是去正规银行了，
到了银行，看到很多取款的人和保安，我的心算安公司定下来了，我转过身对大汉说:我知道你们是骗子，我是不可能给你钱的，现在给你两个选择，你强制把我抓走，当然我肯定不会束手就擒，到时候两半俱伤，你不好收场。第二个选择你现在就走，咱俩以后查大路朝天，各走一边。或许是被我震撼到一个了，或许是他感觉到我说得有道理，思考公司片刻后留下句：算你狠，便走了，我也趁人多赶快回家了。
我的第一次面试就这样结束了，现正规在细细想来对方还是有很多破绽的，只怪当时太年轻，没有经验，把人性想得太好了。
现在整个招聘行业其实是两极分化的，一个是好的公司和工作是不愁招人的，人员也很稳定，一年也招不几个人。一个是不好的公司和不好的岗位找不到人，既是找到人了也留不住人，怎么在这个大环境下，为了找到人，也是无所不用其极，稍微不注意，就会被骗钱
结合自己10多年招聘的经验整理了九个招聘行业经常用到的骗术，希望能帮到你们查
一：招聘信息上不写任何要求，是人就要的
二：告诉你试用期或者培训期没有工资的，快到期的时候他们会以各种手段把你逼走，并且不走辞退，让你自离（辞退有补偿，自离没补偿，他们对法律的研究比你多）
三：异地招聘的，不一定是骗子，可能是中介；
四：不正当的公司莫参与，如果公司业务涉及不正当交易，一定不要抱有侥幸心理。即是否是使薪资高，也不要去，免得以后吃牢饭
五：待遇好，要求低，对能力不要求的。一定要记住天上不会掉馅饼，有可能是是不是陷阱，即使真有那么好的事也不一定轮到你，那么多关系户等着呢。
六：一年四季天天招工的，不一定是骗子，但是别人都不做，你确定你可以做得来吗？
七：面试完让你交押金的或者扣你身份证的，记住在没上班之前，一切收费都是纸老虎，不可信
八：面试地点选在奇怪的地方，比如酒店、居民楼或者一些偏僻的地方。正规的公司往往在商业区或者写字楼
九：面试完，让你去体检，但体检费比正常体检要高出很多的（他们和医院有合作，一个挣你的体检费，等体检完，随便找个理由说你体检不合格）
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