医生注册到自己公司怎么(去哪里可以查到注册的公司)

如今，“Day 1”已经不再是某个具体的日子，而是一种不守成不自满，保持开创的精神状态，它让我们持续追求创新，不设边界，面对困难保持韧性，拥抱变化，始终保持敏捷。

对于这种保持开创的“Day 1”状态，很多ByteDancer都有自己独特的体验：有人9年换了6个base地，只为开拓各地市场；有人还是实习生，却已经通过完成一个需求解决了上百人的难题；还有人每隔几个月，都要逼自己创新一遍......

在字节跳动十周年到来之际，字节君挑选了10个与“Day 1”公司有关的故事，与大家分享。

入职字节跳动第一天：这城市只有我一个人？

@Candy

在字节跳动，很查到多城市的业务都是从0到1一自己点一点开拓出来的。

2018年，在新加坡的我接到猎头的电话，对方邀请加入一家叫ByteDance的公司。当时身边没有多少人知道TikTok，我立刻查询了新加坡的工商局网站，找到公司的注册地址，到了现场一看，办公室只有桌椅，空无一人。

于是我婉拒了面试官，对方说：“是不是担心我们是皮包公司？你来北京看看吧。”结果显而易见，结束北京之行后，我正式成为了一名ByteDancer。

早期新加坡团队合影

最初两年，我负责搭建整个东南亚市场的财务流程，平均一个月就要飞去不同的国家出差，与当地同学见面，面对面沟通才容易建立信任。直到2019年，财务部都只有我一人，没有打印纸和笔，就自己买好抱着去公司，连文件夹是我读书时留下的。

每到一个国家，就是一个开拓的过程。我们要使用当地语言从0开始搭建财务系统，进行账目本地化。随着公司海外业务发展，现在我们的伙伴也越来越多，我们的“开拓”还在继续，Always Day 1！

我体验了一个产品诞生的全过程

@知宜

我在字节跳动已经实习一年半了，中间换过三个不同类型的岗位，这个医生公司对新人的包容和培养让我选择一直留下来锻炼自己。

现在我在做一个ToB产品的PM，会独立去own一些比较关键的产品功能设计。

对于之前完全没有相关经验的我来说，这份工作难吗？当然难。但是也有很多力量在帮我一起应对这份困难：mentor的兜底，同事的医生帮助，知识库的素材.......这些都让我快速成长，最终完成了从调研、PRD撰写、评审、开发的全过程。

这就是我，一名不给成长设限的字节跳动实习生。

被同学偷拍的我

我们的设计团队：开创，不守成

@运恢

2017年，我对抖音的设计师们说：“你放开了去想，不用太拘束。”当时我们没有想到，这个产品未来会拥有几亿用户。

团队起步的时候，我就给自己一个命题：能不能在常规的设计团队架构上去迭代？于是，我们打破了其他互联网公司的常规结构，将团队分为体验设计、特效创作、文创制造三大部分，拓展了原有的行业边界，涉及领域更加多元。

多元的业务也给予务实、自驱的员工更多施展空间。这几年，我们主导了“抖音漫画奥义”项目，也与“星星的孩子”进行了公益共创。

如何激励设计师自驱？我的答案永远是：多出去走去走，“没事找事”，尝试做设计以外的事情。

星星计划

拥抱不确定性：9年间，我换了6个base地

@林婵

今年是我加入字节跳动的第9年，在字节的这段时间里到，我几乎每隔不久都会尝试一个新的事情，开始一段新的冒险。

从北京的一个一线销售，到后来去上海、厦门参与当地商业化团队的搭建，然后又去了日本、美国等地从0开拓国际化市场。面对未来的不确定性保持全力以赴，只要做的事情能为客户和社会带来价值，就能让我兴奋起来。

啊对了，最近我又开始负责飞书的商业化工作。

如果你身边有人对飞书办公感兴趣，欢迎随时联系我！客服小林，随时为你服务！

在纽约的办公室过春节

一名“医生”的互联网历险记

@佳佳

作为一个学临床医学出身的同学，做梦也没想到，有朝一日竟然会在互联网公司工作。临床八年毕业后，我去了医药咨询公司，之后又来到字节的战略岗位，又开启了互联网战略的人生剧本。

素材，计划，展点消，勾兑，拉齐（不是黑话，是我日常会用的术语）......就这样，我迷迷糊糊地走上了互联网这个高速发展的行业，唯一有的优势，就是对医疗行业比较专业的见解。

不了解的知识，去查云文档，去问资深的同事和leader，查文献；不明白的流程，与其他同学确认，追溯历史和演变现状；突如其来的环境变动，可以拉着其他合作方同学给输入，自己从中学习不同视角下的风险研判和处理......快一年的时间里，我哪里和身边的每个ByteDancer一样，每一天都是Day1，每一天都有新的收获。

虽然有时候觉的得事情太多，工作复杂，项目推不下去，也会沮丧，甚至怀疑自己。但是反过来一想，现在的每一项工作，都是自己从无到有创造的，这种独一无二的Day 1经历，也是一种宝贵的财富。

每隔三到六个月，都要逼自己创新

@张迪

我最初在汽车媒体干了十多年，离开时一度心灰意冷——这个行业内容生产方式总是很难改注册变。

于是在2019年，我来到去了懂车帝，开始一次全新的“内容创业”。

那时候整个行业其实都没有非常重视原创内容，大家还是停留在文章、论坛的内容时代，信息杂乱。为了给用户带来更科学准确、有价值的内容，我们把重点放在了创作优质原创内容上，通过四档测评类节目、八档头部节目满足用户不同的内容需求。

懂车帝原创内容

除此之外，我们团队还约定好内容迭代时间：每隔三到六个月，拍摄模式、拍摄视角、对内容的理解和呈现都要变化，以此来推动内容不断创新。

无聊的试车千篇一律，有趣的测评各有千秋，而我始终希望自己能是有趣的那一个。

打开本地市场的秘诀：长期有耐心

@伊藤

2016年，在日本最大电视台工作十年的我，正想迈出职业下一步，就接到了字节跳动伸出的橄榄枝。

那时候，字节跳动在日本没有HR，也没有常驻办公室到，在北京入职之后，我就回到日本的家里，远程工作。在最初的6个月里，加上我本人，团队大约有4、5名员工，除了内容和商务合作角色外，我们还负责开辟新办公场所，咨询法律顾问、处理媒体关系等一系列工作，每天都很充实。

尽管辛苦，但这段从零开始拓展业务的日子，是我职业生涯中最刺激、个人提升最快的时期。

2018年，伊藤在分享公司历史

日本文化看重“长期做同一件事”，因此，当你拓展一个从未做过的新业务时，很容易遭遇阻力。我们花费了很长一段时间去摸索合作模式，一点点建立信可以任。

2020年，日本新人歌手瑛人的原创歌曲注册《香水》在TikTok上爆红。这件事令日本音乐界对TikTok的态度产生180度转变，他们开始意识到，短视频平台是接触年轻用户的重要窗口。

现在，我们在东京也有不少员工，公司业务也发生了很多变化，唯一不变的是，ByteDance每天都在面对不同的挑战，不断成长。

实习生也可以独立解决几百人的需求

@多肉橙橙

在字节做实习生真是痛并快乐着。

原本我只是写写SQL、改改bug，但mentor没把我当实习生，有机会就带我了解更的多底层的技术架构，入职一个月就让我独立接了一个需求。

为了完成这个需求，我要在技术之外去了解业务逻辑，还要学习采购和供应链管理相关的知识，这都是我之前从未接触过的部分。结束之后，需求方说这个项目解决了上百人的物流监测需求，我一下子感觉特别值得，特别有成就感。

现在我入职半年多了，但每天到工位上打开电脑的一刻，还是有种Day 1的热情，每次遇到没接触过的新需求，总有种渴望接受挑战、去解决问题的动力。

我的 Day 1 工位

从来没想过，原来自己还能写代码

@Dao

2015年底，我加入字节跳动的印尼分公司，后来又调回越南河内。

我在字节跳动经历了不同的职业角色，从最初的产品负责人、数据分析相关人员、产品经怎么理，再到运营。在此期间，我还在一个字节跳动与印尼大学、政府合作的学生教育项目中，作为人力招聘团队成员。

每当我开始一个新的职位，就像开启一个全新的旅程，充满令人兴奋的探索。我刚刚加入字节跳动时，从未想过自己要每天与电脑打交道，写代码，但是我做到了！最激动人心的时刻，就是看到我那只有几行长度的代码运行起来！

保持 Always Day 1的状态很重要。因为在工作中，我们需要保持新鲜感，永远不要停止质疑与学习。「Always」尤其重要，这意味我们并非坚持一个月或者一年，而是在自驱中长久保持「Day 1」状态，在创造中找到快乐，让自己一天比一天好。

从十年前到现在，我一直在“创业”

@怎么丽丽

如果没记错的话，我应该是字节跳动最早的实习生。

十年前的很多工作细节我已经记不清了，但是最开始那种热爱、纯粹的创业氛围我一直都记得。

印象最深刻的是那时候，每周五下午我们都会有一个类似茶话会的分享环节。大家都聚哪里在一起，听不同岗位的同学分享对产品和工作的思考，大家畅所欲言，每次都让我感觉收获很多。字节跳动给我的感觉就是这样，大家每天都心无旁骛地为了一个共公司同目标而共同奋斗，彼此信任。

一直到现在，我所在的业务团队做事风格和公司一路走来好像查到并没有太大变化：整个团队都没有什么距离感，大家有什么观点和看法在平时交流时就会直接说出来，目标达成一致了之后就会快速行动，给我一种还在“创业”的感觉。