空壳公司给自己缴社保员工，很多人感觉是顺理成章的事情。但是究竟划不划算呢？我们来仔细分析一下。

第一，缴纳费用上不划算。

如果我们是以公司的名义给自己参保，按照国家规定应当缴纳四险一金。也就是基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金。

如果按照灵活就吗业人员自己参保的话，可以自由选可以择，只缴公司基本养老保险或者养老、医疗一起缴。没有

企业缴纳养老保险，劳动者需要承担缴费基数的8%，用人单位需要承担16%，合计24%。而灵活就业人员参加养老保险一般是按照20%的比例缴纳，节省员工了4个百分点。如果算上工伤、失业保险，一般能节省5~6个百分点。如果我们选择最低缴费基数，假设是3000元，这样每月至少也能节省150~180元。

灵活就业人员参保还有一定的优惠政没有策。比如说一次性创业补贴、灵活就业困难人员社会保也要险补贴。以灵活就业困难人员社会保险补贴为例，4050人员可以享受三年社会保险补贴，最高可以补贴66%。如果首次申请，距离退休不足5年，吗可以享受到退休为止。这样也能够大大减轻自己的负担。

第二，社保待遇可能会更全一些。

毕竟多了工伤和失业保险，劳动者可以享受到失业金待遇也是不错的。不过，一般来说，如果我们是公司法人离职后享受不到失公司业金待遇。如果我们不社保是法人，因非本人意愿失业，失业保险累计缴费满一年以上，有求职空壳意愿又可以按月领取失业金。失不交业金的标准目前社保将提升到90%的社会平均工资。

另外，企业交社会保空壳险费是可以补缴的，比如说青岛市可以补缴6个月以内的保险，不需要缴纳滞纳金。

今年的新冠病毒肺炎，国家为了减轻企业负担，对中小微企业减免2~6月份的养老、工伤和失业保险的企业负担部分；医疗保险也有一定的减免优惠。但是灵活就业人员不能享受这样的待遇，这也是与灵活就业人员享可以受的社会保险补贴对应的。

一些地区灵活就业人员缴纳的医疗保险是不含生育津贴待遇的，但是企业缴纳的，可以领取生育津贴。对于交有需要的人，确实也是一种享受生育津贴待遇的办法。

不管怎样，挂靠劳动关系属于违法行为。劳动者和用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，用人单位才应该为职工缴纳社会保险。如果用人单位以欺诈、伪造证明材料或者其他手段方式，违规参加社会保险，都是违法的行为。

如果被查处，相应的缴费记录不仅可能被注销，甚至有可能被列为严重失信人。

如果说通过虚假证明材料补交社保或者领取失业金，这也够上了骗取社保基金的行为。

不不交过，这社会保险费征缴转移税务部门的不断推进，税务部也要门依据企业申报个人所得税情况来进行社保征缴的话，这样的行为肯定会越来越少。

所以，一般不建议有空壳公司代挂社会保险。