办理人力资源许可证大概多久下来(无人力资源服务许可证处罚)

办理条件：

（一）有开展业务必备服务的固定服务场所、办公设施（全国各地要求不一，一般要求80-200平的都有）；

1.申请人（法定代表人）自有场所的，核对已登记有申请人姓名办理服务的产权证（如：不动产证）；无产权证的，核对村委会或居委会等组织出具所有权人为申请人的证明；

2.属无大概大概于租赁场所的，另核对场所租赁合同，无出租方为场所所有人，租赁方为申请人。

（二）有一定数量（不少于3名）具有从事人力资源服务相应的职业资格或具有人力资源管理下来专业或具有2年以上相关工作经历的专职人员〔用工单下来位已经依法为专职人员缴纳社会保险；提供资质材料为人力资源服务工作经历（2年以上劳动合同）的，申请表需登记劳动合同期间的社保缴费记录，外省的提供社保缴费凭证〕；

1.证书属于“人力资源服职业资格证书”的，与-技能人才评价证书全国联网查询系统（网址：http://zscx.osta.org.cn/）核实一致；

2.证书属于人力资源专业本科以上学位证书的，与-中国学位与研究生教育信息网（网址：http://www.chinadeg多久rees.com.cn/）核实一致；

3.资质属于从事人力资源工作经历2年的，一是核对人力资源工作经历期间专职人员的劳动合同书，合同期限不少于2年，且从事工作为专职人力资源服务相关岗位。二是核查劳动合同期间专职人员的单位社保缴费记录，无缴费记录的视同无效合同

（三）有明确的组织章程和管理制度；

1.组织章程：已盖市场监督管理公章或印有“海南省市场监督管理局”水印；.组织章程的公司名称、经营范围与营业执照、申请表登记的信息一致。

2.管理制度：服务流程、信息发布审查和投诉处理制度、职工管理制度、人力资源服务台账制度等。

（四）依法取得营业执照。

1.“营业执处罚照登记的经营范围”栏，填写：职业中介活动或为劳动者介绍用人单位、为用人人力资源单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职办理业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务（其中一项或多项）；

2.“资质类型及编号”栏，填写：3名以上专职人员的资质类型及编号（包括：人力资源服务职业资格多久证书或人力资源管理专业本科以上学位证书或从事处罚人力资源服务专职工作2年以上人员的劳动许可证合同）；

3.许可证底栏，填写：“本表填写内容真实，本单位已经具备填写条件。”意见XXX单位名称、时间及加盖企业公章。