办理朝阳区劳务派遣经营许可证(成都劳务派遣经营许可证办理)

11月12日下午，2020年朝阳区促进人力资源市场发展论坛在朝阳区规划艺术馆拉开帷幕。论坛发布了全国首个地方性人力资源服务机构分级分类管理实施暂行办法。

近年来，朝阳区人力资源服务产业发展迅速，在全市乃至全国都具有显著优势，区内经营性人力资源成都服经营务机构1500余家，位居全市首位；2019年营业收入达到774.6亿元，占朝阳区商业服务业收入的23.1%，位居各商务服务业首位，占全市人力资源服务收入的近70%许可证，每年服务各类人才、劳动者4000余成都万人次。

在分级管理中，将考量从业人员、制度体系、组织发展、诚信经营和品牌影响、业务规模、运营质量、纳税、促进就业与人才服务等方面因素，进行经营量化打分，将经营性人力资源服务机构确定为A、朝阳区B、C、D、E共5个等级。

分类分级信息将作为区级监督管理部门制定管理制度、出台发展政策、落实管理措施许可证的重要依据。区级主管部门将对分类分级评定结果实施按类按级差异化监督管理。

例如，被评为B级以上的机构，在政府购买人力资源服务、社会保险办理、劳动关系处理、就业政策扶持、人事人才服务等方面给予支持，符合条件的劳务派遣可以容缺受朝阳区理材料；同时给予重点宣传和扶持，向朝阳区各办理产业园区、各重点办理功能区单位、重点服务包企业进行人力资源服务推荐，优先享受区内相关奖励劳务派遣、补贴、人才培养等产业发展扶持政策。

被评为E级的机构将被纳入朝阳区经营性机构重点监督名录，主管部门将严密追踪机构的发展情况，定期约谈企业负责人，根据机构的发展动态实行严格的监管。