一万元工资扣多少个人所得税(一个月工资9千扣多少税)

有没有小伙伴跟我一样，工资发到手里，只知道最终到手多少钱，其他的一概不知道的呢？有没有会计有时要求交钱扣费，补缴医保、社保工资之类的，还让自己核对信息是否有误，自己却是一头雾水，根本不知道对错的呢？

一、应发工资

工资分为应发工资和实发工资，网络上在统计或者发布教师工资相关数据时，大多依据的是应发工资，而教师自己更为关注的是实发工资，所以每当教多少师工资相关数据出炉，大量基层教师都会纷纷感慨拖了后腿。应发工资指的是岗位工资9千、薪级工资、绩效工资、和补贴月工资津贴的总和，而实发工资是需要扣除五险一金和个人所得税后的到手工资。

1.岗位工资

岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、重要性等评价要素确定的为支付工资报酬的系数依据。岗位工资与岗位技术等级有关，分为专业技术岗位（十三级）、管理岗位和工勤技能岗位，每个等级的岗位对应一个工资标准。

岗位等级的评定资格与职称有关，以专业技术岗位为例，初级职称（中教二级）最多拿十一级岗位工资，中级职称（中教一级）最多拿八级岗位工资，高级职称（副高）最多拿五级岗位工资，正高级职称则对应前四级岗位工资。

后面还好些，越往上工资数额差距越大，而能评为正高级职称的人寥寥无几，城镇和城郊)地区更是几乎没有，在城市中心地区也是竞争异常激烈，也因此矛盾重重。教师不得不参加各种竞赛，不仅需要占用大量精力，评审费用其实也是一笔不小的开支，无形中缩减了教师收入。

2.薪级工一万元资

按照《教师薪级工资标准》，薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历，对专业技术人员和管理人员设置65工资个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，对不同的岗位规定不同的起点薪级。

薪级工资的起点一般与学历有关，通常情况下，本科毕业生可以从七级起始。

薪级工资与教龄和工作表现有关，工作表现每年评定为合格和优秀，才可以随着教龄的增长晋升薪级。依据近几年的情况而言，我们可以暂且认为每年晋升一级，但是实际上薪级工资不一定一年一晋升，也有两年甚至更多时间才晋升一级的，具体与地方政策有关。

3.绩效工资

工资条中的绩效工资与每年年终发放的绩效不同，各地标准(也不一样。有的地区绩效工资的标准仍然与专业技术岗位有关，由高到底制定，但是差别不算太大，目前大概都是二千至三千多元。一线城市标准会比三四线城市高出许个人所得税多。

4.补贴津贴

教龄津贴，本来是为鼓励教师长期从事本职业扣的一种岗位津贴，从1985税年开始实行，从事本职工作五到十年者一万元每月3元，十到十五年者每月5元，十五到二十年者每月7元，二十年以上者每月10元。但是，实行至今已经过去了快四十年，从未涨过，基本失去了津贴的意义，国家应该会逐渐考虑，有所调整吧。

10%提高部分，是由于义务教育阶段教师职业的特殊性给予的政策，但是近些年在工资条中已经看不到了，也并非是取消了，而是直接并入到了薪级工资和岗位工资当中。

艰苦边远地区津贴，是对在边远地区工作的教师进行的适当补偿，一类区每月40至100元之间，二类区每月80至200元，三类区每月160至320元，四类区每月280至560元。

乡镇补贴，在乡镇工作不满10年为每月200元，10至15年为每月260元，15至20年为每月320元，20至25年为每月380元，25至30年为每月440元，满30年为每月500元。

独生子女费，凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，自领证之月起到子女14周岁止，父母双方每方每月5元。根据地区情况不同，标准可能有所不同。

另有班主任津贴、活动交通补贴等一般单独发放，并不在工资条中体现，将以上各项加在一起就是多少教师的应发工资了。

二、)实发工资

应发工资减掉五险一金的个一人上缴部分和个税，才是实际到手工资，那么五险一金都是什么呢？个税如何计算，如何减免呢？

1.五险一金

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险，一金是住房公积金。

2.缴费比例

养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险万元单位缴纳6%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不需要缴纳；生育险单位缴纳1%，个人9千不需要缴纳。另外，新规已经将生育险和医疗保险合并，但是个人缴费比例没有变化。

住房公积金的缴纳比例为5%～12%，单位及个人可依据实际情况，在这一区间内自行选择合适的比例进行缴存，通常情况下个人与单位缴纳比例是1：1，个人缴纳多少，单位就缴纳多少。

以上比例仅供参考，具体以地方政府实际公布的政策为准。

3.缴费基数

无论是职工基本保险还是公积金，缴费基数并不是一个以当月工资为基数，而是以职工上一年度月平均工资为缴费基数的。所以你如果以当月工资计算，结果是会有些出入的。

4.个人所得税

现行个人所得税起征点为5000元，变过5000元的部分需要缴税。税率扣参考下图。（图片来自网络，仅供参考）

比如甲某月收入100一个00个人所得税元，则需一要缴纳的税款为30003%＝90（5000～8000部分），再加上200010%＝200（超过8000的部分），即290元。

图片来自网络(

5.个税专月工资项附加扣除

个税专项附加扣除，是国家为减轻百姓负担出台的措施，有六种情况可以扣除一定额度不用缴费，相当于变税相的再次万元提高了有特殊负担的家庭税务起征点。比如家里有一位正在上学的子女，就可以扣除1000元额度，也就相当于起征点由5000元变成了6000元。个税专项附加扣除一共有以下六种情况：

子女教育（1000元/位），赡养老人（2000元/月），继续教育（400元/月），大病医疗（8万元/年），住房贷款利息（1000元/月），租房租金（500～800元/月）。

三.小结

现在，各位教师能够看懂自己的工资条了吗？其实，目前影响教师工资差别最大的因素还是教师职称，最高与最低差距可达七八千，甚至很多，不可避免的成为了无数教师之痛。最近几年职称改革的呼声越来越高，让我们静待佳音。