关于薪税师，这些都是你必须了解的

最近后台收到很多的留言，听说了薪税师，但是不知道薪税师究竟可以学到哪些内容，小编今天整理了一下，为大家一一解答。

薪税师是系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力资格认证等级考试的专项项目。

考试分为两个阶段

第一阶段为薪税师阶段。

通过该阶段考试，即可获得由ATHE与CGCC分别颁发的相应等级薪税师国际证书与中方证书。

薪税师《双证班》课程

【课程大纲】

第1章 导论

第2章 人力资源管理基础知识

第3章 薪酬相关财税基础知识

第4章 个人所得税基础知识

第5章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳

第6章 薪税数字化管理与应用

第7章 薪税费风险防范与管理

第8章 薪税方案设计实践（中国•二级）

【课程收益】

本课程从HR、税法、财务、审计、稽查及管理会计角度等综合性地建立了一个围绕薪酬管理与设计的知识体系；

帮助薪税服务人员落实最新财税政策涉及实务问题和风险应对技巧；

帮助薪税服务人员设计合理合规的薪酬管理体系，全力降低用工成本、提升企业效益。

第二阶段为薪税师国际财税阶段

加试通关后即可获得由IFA颁发的相应等级薪税师国际财税证书。

薪税师《国际班》课程

【课程大纲】

第一章

国际会计准则

国际会计准则19号、26号

国际财务报告准则第2号-以股份为基础的支付

第二章

国际税收

概述、境外所得抵免制度

国际税收协定、国际避税与反避税 、国际税收合作

第三章

国别税制

美国税制 、英国税制

一带一路主要投资国税制

第四章

薪税文案设计实践（国际）

【课程收益】

从国际会计准则、国际税收、中美国家及一带一路主要国家税制角度围绕薪税管理 建立完善的薪税服务知识结构体系；

深入讲解薪税业务跨国业务处理的风险控制、财务处理、薪酬体系建立等。

结合薪税师双证班的知识助你敲开外资企业、跨国公司、大型集团企业的大门。

中英三证

薪税师官网上对于薪税师的能力模型有着完整的定义：

“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师 IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才。
其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

报考条件：

取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作 3 年及以上；

取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作 1 年及以上； 具有硕士学位或研究生学历证书；

其他有志于从事薪税服务工作，并有连续 3 年及以上薪税相关工作经验；

考试时间:

2020年3月22日、6月21日、9月20日、12月20日

薪税师阶段：13:00-15:00

薪税师IFA认证阶段：15:30-16:30

考试安排：

1、考试形式:薪税师/薪税师国际财税为闭卷机考2小时/1小时;

2、考试题型:单项选择题 50 题,多项选择题 50 题,共计 100 题;

3、考试分数:满分 100 分,合格分 60 分;

薪税师持证者对薪资有一定的影响，相比较没有资格证书的人员，薪税师的工资和总薪酬的平均数远远高于非持证者。

随着市场不断变化、政策不断出新，国内对于拥有薪税师服务的需求也越来越大。

“薪税师”这一兼具人力资源管理师与税务师两项职业特征的新职业应运而生。这个去年刚刚进入国家职业目录的新工种，目前在全国已有2万多名持证人员，其中上海就超过6000人，其中不少人起薪就能达到1万元，最高者年薪甚至可达到500万元。
——上观新闻（解放日报）
有数据显示，目前全国涉及纳税主体约7.8亿人，共有5000多万家企事业单位。若按每位薪税师服务100个纳税主体计算，缺口达780万人。 ——劳动观察（劳动报）
上海人才服务行业协会于2018年底正式开展薪税师培训工作，并与上海市注册税务师协会共建了全国第一个薪税师人才库。 ——人民日报

多家主流媒体对于薪税师都进行了积极正面的报导，从内容中不难看出，薪税师的就业前景及薪资待遇对于从事人力资源相关工作的人群，都有着极强的竞争力与吸引力。

在薪税师被国家正式发文确立成为新职业的短短一年多的时间里，薪税师报考人数屡破新高，截至目前，全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达到35000多人，持证人数达到20000多人，上海持证人数达到6000多人。

全国多地的薪税师人才库正在积极建设中，其中全国薪税师人才库，上海、北京、深圳、沈阳等多地的人才库也已建成使用。薪税师人才库的建设更好地推动人力资源及人力资本事业良性、有序、规范化发展薪税服务事业，以及储备、运用薪税服务人才，为企业与人才搭建了有效的沟通桥梁。