招用非全日制用工是否需要交纳社保？
解答
不需要。按照原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，用人单位不需要为非全日制用工的劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和失业保险，而只需要为员工参加工伤保险，且工伤保险费率非常低。非全日用工还有以下特点：
1、非全日制用工可以不签订劳动合同。这对用人单位是比较方便的，可以口头约定劳动报酬等事项，也不存在双倍工资的问题。
2、非全日制用工可以随时终止用工，不需要支付经济补偿金。因为不存在劳动关系，采用非全日制员工的企业可以根据业务需要，灵活调整用工人数。
来源：人力葵花
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