太惨了！现在某航司内部处处弥漫着一种悲观的情绪

某航司内部员工流失巨大，2021年机务部门、营销部门、IT部门员工流失率已达20%-30%。

航司作为大型国企，在疫情爆发前，流动性很小，几乎很少有人离职。

经过连续两年的疫情冲击，民航人已经对行业失去信心，现在公司内部弥漫着一种悲观的情绪，干活也都没有劲，整个公司也失去了以往那种欣欣向荣的朝气。

航司在疫情前工作稳定、收入也可以，性价比高，吸引着各大985、211的本科生、研究生入职工作。

疫情对航司精准打击，公司亏损巨大，员工平均收入至少降低了30%。

行业前景惨淡、收入骤降，逼迫不断有人离职。 员工本身学历、能力也过硬，深受其他公司欢迎。离职人员找到的新单位基本都能拿20-30万年收入的工作。

还在航司苦苦支撑的职工，看到学历不如自己、能力不如自己的人，找到的单位比自己收入高那么多，心里极大的不平衡。一块共事好多年的同事，突然的离开，也让很多人心里极度失落。各种因素叠加，如同多米诺骨牌一样，引发了一轮离职潮。

现在公司年底聚餐，有一种微妙的感觉，每个人都有心事，讨论最多的也是谁谁谁走了，在其他地方怎么样。

公司的前景及氛围已经发生了巨大变化，不知道为何会走向何样，太惨了！