沈阳市最低工资规定多少钱(沈阳现在最低工资标准是多少)

调整后的最低月工资标准分别为：

所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，每2至3年调整一次，包含个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。

最低工资标准的适用范围为，本市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

“企业应当完善工资正常增长机制，通过开展工资集体协商，合理确定本企业的工资增长水平和不同岗位人员的工资调整幅度，既能促进企业发展，又能保障职工劳动报酬权益。”市人社局相关部门负责人介绍说。

此次最低工资标准的调整，让我市低收入劳动者工资报酬水平有了实质性提高，能够保持劳动者的生活水平和我市经济发展水平相一致。各用人单位应严格按照新的最低工资标准及时调整劳动者工资报酬，如用人单位有违法行为，劳动者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申诉，以此来维护自己的合法权益。