机关事业职工养老保险如何计算(机关事业单位养老保险新办法计算公式)

机关事业单位退休中人的养老金怎么计算？

按理说，机关事业单位退休中人的养老金计算，有既定的制式计算公式，只要依据相关参数如实套算，也就大功告成了。但是，实际情况并非那样简单，现实中的机关事业单位退休中人养老金计算，确有其政策规定的特殊性存在。

必须清楚，退休中人的养老金计算，包括企业退休中人和机关事业退休中人的养老金计算，而这两大类型的待遇计算问题，它们原本属于一个类型的计算性质。但是，由于机关事业退休中人在计算中出现的新情况、新动向、新问题客观存在，很有必要进行单列回答与深入解读之必要，这是毫无疑义的。

按照现行政策规定，机关事业单位的退休中人，其基本养老金由基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金和加持在内的职业年金，应由上述这四大部分所共同组成。而这四大部分自成体系，相辅相成，相得益彰，各有其不同于企业计发办法的特殊问题呈现，现据实祥细分析与聚焦于后，欢迎读者和网友朋友们批评斧正。

一.关于基础养老金计算问题。这是相对调整与变更较小的一个部分。因为机关事业单位在并轨前，进行了较大幅度的工资调整，实行个人缴费所增加的保费支出，也就得到了必须与彻底的消化。由于机关事业平均工资收入水平，原本大大高于企业单位。因此，基础养老金计算公式的调整与变化程度，也就没有采取任何行动，可以归零不计。这是因为，机关事业中人在职时的缴费工资水平，缴费平均指数水平以及指数化月平均工资水平上，他们总体上优势明显，而且大大高于企业单位的平均水平较多所致。

二.关于个人帐户养老金计算问题。在企业计发办法中，所采用的计发月数和记帐利率水平，长期且大大低于机关事业单位太多了。计发月数不区分退休年龄大小，一律按120个月平均计算。计帐利率一律按同期银行活期利率计算。因此与现在提高并细化后的个人帐户养老金计算方法相比较，过往企业退休中人个人帐户养老金的月领取水平，简直是天上地下之分，明显偏低太多！

三.关于过渡性养老金计算问题。过渡性养老金计算公式的调整与变更，这在机关事业退休中人养老金重新核定过程中，可谓是重中之重，重要抓手！现在，视同缴费年限缴费指数的地位与作用，大大拓展与提高了，它由过往的隐形状态，走向了政策台面，视同缴费指数已被分解、细化为职务指数、级别指数和调节指数，由上述三大部分所组成，而且视同年限缴费指数的权重占比，也大大提高了。这对于较多提高过渡性养老金的领取水平，以及提高退休中人的基础养老金水平，其作用也是不言而喻的。

四.关于职业年金计算问题。职业年金制度，与养老并轨改革同步出台与实施，它是提高机关事业退休中人养老金，所采取措施的一部分，是为真正对冲企业办法原本替代率水平偏低所推出的重大举措之一。可以说，由于职业年金的强制性，以及大部分资金由财政买单，职业年金的确是一份铁定的双轨制“蛋糕”无疑。