个人所得税工资薪金账务处理(工资薪金个人所得税怎么做账)

问：公司业务需要招聘临时工，请问临时工的个人所得税是按照工资薪金还是劳务报酬来算呢？

答：具体情况需要看企业和临时工是否存在雇佣关系

情况一：企业与临时工属于聘用劳动关系：

1.签订了劳动合同；

2.按月定期支付报酬。

企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，这时的个税需要按工资薪金来申报，起征点为5000元。

情况二：企业与临时工不存在雇佣劳动关系：

1.没有与单位签订劳动合同；

2. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。

这种情况就应该按照劳务费处理。劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳，起征点为800，适用于20%的税率计算个人所得税，但是对待个人劳务报酬一次性收入过高的用户来说，是要实行加成征收的。