积极践行股权文化
共享发展红利
国电南瑞数据显示，公司上市以来累计分配利润74亿元，其中现金分红61亿元，平均现金分红率37%，公司连续四年现金分红额占当期利润比例约50%。按分红再投资法计算，国电南瑞2018年较上市之初股价增幅超28倍。一批具有长期投资理念、与企业共成长的战略投资者正积极参与公司治理，为企业发展提供积极建议。
共享发展红利，上市公司通过股权激励打造由股东、公司、管理团队组成的相关利益共同体，调动管理层及骨干人员的积极性和创造性。恒瑞医药自2010年起三年一激励，每年一解锁，股权激励制度下沉至研发、生产和销售系统等数百位技术骨干、关键员工，形成业绩目标、激励结果双实现的局面。股权激励制度已成为企业文化在公司治理方面的具体体现。
中国人民大学法学院教授刘俊海认为，弘扬股权文化要打造一个投资者友好型的公司治理体系，上市公司董监高、控制股东和实际控制人应切实履行职责，各行其道、各得其所、各行其权，同时敬畏投资者，要保障投资者的知情权、分红权等，而法制和诚信是股权文化的力量所在。
