会议要求，系统上下要在担当实干中奋力跨越，在拼命大干中实现赶超，努力开创怀化税务的崭新篇章。2022年重点抓好7项工作任务：
一是坚定不移强党建。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把加强党的政治建设放在首要位置，努力把怀化税务打造成最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的机关。持续强化党的理论武装，持续推进党建高质量发展，持续推动党建与业务融合，全面发挥党建引领作用，持续推动党建与业务深度融合。
二是坚定不移强纪律。从严压实两个责任，严格按照“1 6”和纪检监察体制改革“1 7”要求，完善配套机制，扎实构建一体化综合监督体系；从严防控化解风险，构建一体化风险防控化解机制，发挥“大监督”的集成效应；从严推进正风肃纪，进一步树牢“严管就是厚爱”的理念，持续抓常抓长“八小时之外”监督管理，持续推进纪律作风专项整治和违反中央八项规定精神问题专项整治，持续推进“清廉机关”建设。
三是坚定不移强作为。着力提升税费收入质量，坚决守住工作底线，着力打造以税资政品牌，用足用活税收数据，在服务“三城一区”“一港一园”建设、先进制造业和清洁能源发展等方面，提供税务智慧、提升税务站位；着力提升税收监管质效，深化完善税收数据治理体系和风险管理机制，深度开展全税种风险管理，探索推进全税种融合管理新机制，提升对全税种的精准监管水平；着力提升税务稽查成效，进一步优化稽查资源配置，持续保持对涉税违法行为的高压打击态势，全面规范税收秩序，维护税收公平。
五是坚定不移强主业。打好“深挖内力 巧借外力”组合拳，全面推进改革任务落地，持续推进精诚共治；全面优化税源管理方式，扎实推进税管员制度改革，实行税源管理制度由“管户”向“管事”转变，调整优化税源管理职责与业务流程等，持续提升税源管理质效；全面加强税收业务建设，大力推进税收业务大提升行动，全面落实“1 7”行动方案、抓实“七大活动”， 形成重视业务、重抓业务、重干业务的生动局面。
六是坚定不移强队伍。充分激活育人用人的乘数效应，持续提升干部的干事能力，持续加强领导班子建设；充分激活绩效管理的引领效应，优化组织绩效，提质个人绩效，从制度机制上激励干部，强化典型带动，立起榜样和标杆，激励干事劲头；充分激活创先争优的倍增效应，强力开展“精品项目”打造行动，对优势项目进行优化升级、挖掘提炼，全力以赴争创更高等级荣誉。
七是坚定不移强管理。强化政务服务保障，全面加强安全管理，切实抓好党管意识形态和网络意识形态、党管国家安全、党管保密及乡村振兴工作；强化干事氛围保障，推进快乐税务文化建设，持续做好为基层减负、为干部减压工作，进一步加强工青妇团组织建设和做好老干部工作，持续增强干部职工的认同感、归属感和荣誉感，持续激发干部职工干事动力；强化发展环境保障，始终紧绷思想之弦、扛牢守土之责、落实防控之措，持续抓实疫情防控、安全稳定、后勤保障等工作，持续推进节约型机关建设，努力营造舒心、乐心、暖心的工作环境。
市税务局党委委员、副局长易文辉主持会议。市税务局局领导，市局机关副科级以上领导干部，各县市区税务局党委书记、局长参加会议。
