安全文化建设金费内容(安全文化建设活动内容)

按照《泸州市安全健康创新工作室管理暂行办法》，安全健康创新工作室由所在单位工会向所在区县总工会申请并报市总工会审核。直属或驻泸企业安全健康创新工作室，由企业工会直接向市总工会申报，由市总工会考核评审命名，申报工作于5月30日截止。

据介绍，安全健康创新工作室必须具备有成熟的创新团队、固定的工作场所与经费、完善的运行机制、较强的管理创新和技术攻关能力，能够围绕本地区、本行业、本单位安全健康、工艺技术方面的重点难点开展技术创新、服务创新、管理创新、培训创新、制度创新，在安全教育培训、职工情绪引导、安全小改革、职业健康管理、“安康杯”竞赛、安全健康技能竞赛、安全健康应急演练等方面有创新创造。

此外，安全健康创新工作室要充分发挥劳模工匠、技术骨干、一线职工、安全管理人员和工会小组劳动保护检查员与工会群众安全监督员作用，每年至少要有两项安全健康方面的攻关课题、技术革新或创新活动，建有切实可行的工作职责、管理制度、学习制度、安全健康文化建设制度和创新激励机制等制度，运作规范有序。

此次安全健康创新工作室创建工作旨在激发广大职工参与安全健康民主管理、民主监督的积极性，推动全员安全健康责任制、企业安全健康主体责任的落实，促进企业科学改善作业条件和工作环境，增强职工群众获得感幸福感安全感。