惠州离职补偿金要交个税吗(离职人员的补偿金要算个税吗)

大家都知道，用工单位应该依法为员工购买社保，不过，在很多小店小厂里，却遵守得没有那么好，这不,有老板因为没给员工买社保惹上麻烦了。

曹先生在小金口经营一家蓄电池商铺，之前，雇佣了一名周姓的男子，按理来说，作为老板，曹先生是要给员工购买社保的，不过，据曹先生说，当时这名员工主动提出来，不用购买。

曹先生：我们就是没有签合同，这个确实是，但是有社保，我当时跟他们讲全员要买社保，响应政府的号召，但是他说他的社保在上海买了，他从上海过来，我有要求说给你们买社保，他们就不要，就说想要多拿一点现金在手上用。

从那之后，双方也就没有再提过社保的事儿，直到前几个月，这名员工突然跟老板提出，要求写一份工作证明。

曹先生：之前他就叫我们写了一份工作证明，他说他老婆在保险公司上班，他说他去医院检查看病，将来能在医院把这个费用报销了，我们就写了一份工作证明给他，有盖公章。

曹先生说，关于这份工作证明，当时他们也没有多想，11月底，这名周姓的员工辞职，曹先生和员工们还专门欢送了他。

曹先生：他当时就说自己去做点别的事，老乡介绍他在陈江承包一个食堂，我说这也是好事，走的那一天，大家一起他还说刚刚熟手了，舍不得。要是我万一外面搞不成再回来，问我什么意思，我说来我们就欢迎走就欢送。

不过，让曹先生万万没想到的是，就在这名员工离职后没几天，曹先生却收到了小周寄来的一份解除劳动合同通知书。这份通知书写道：入职以来，一直未与本人签订书面劳动合同，也未依法为本人购买社会保险，因此，要求向其支付经济补偿金7200元，以及二倍工资差额部分共计52800元。

曹先生：这样算起来他是不是早都想好了，提前在这里工作、上班，差不多的时候我就骗你写个工作证明，然后一辞职马上来这个。

广东伟伦律师事务所律师 周乐文：按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，我们用人单位跟劳动者建立了劳动关系之后，一般满一个月以后，都要依法为劳动者购买社保，有的情况劳动者自己不愿意出那一份自己应承担的部分 ，但是我们用人单位还是应当遵守法律的规定。