是的，你没看错，主动离职满足部分条件也可以领失业金。
长久以来，用人单位一直以“不开除你就没有失业金，主动离职就没有失业金”的说法捆绑劳动者，对于没有深入学习法律的劳动自己者，上网搜了搜规定，也确实是这可以么回事，也就只能选择相信。
接下来我将带大家进入罗列法条模自己式，为了一目了然，我只罗列和注册公司本文逻辑相关的法吗条。让大家一看便知。失业金
1、失业金领取条件的直接规定：《失业失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失失业业人员，可以领取失业保险金后又：公司（二注册）非因本人意愿中断就业的；读到这，朋友们都会说，非因本人意愿公司中断就业不就领取是得单位开除我吗？我自领取己申请离职怎么领失业金？别急，看完下面的规失业金定你就明白了。
2、什么情形属于“非因本人意愿中断就业的”：《失业保险金申领发放办法》第四条 非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（四）根据《中华人民共领和国劳动法》第三十二条第二、三项与用领人单位注册公司解后又除劳动合同的；
3、《中华人民共和吗国劳动法》第三十二条第二、三项又是怎了么规定的：（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或注册者提供劳动条件的。
看不懂或者没耐心看的朋友，我给你总结一句话：因用了人单位拖欠工资，劳动者主动离职的，可以享受失业保险待遇。[机智]
可以版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
