两个月的工资怎么避税(工资避税方法有哪些)

先说直接有效的解决方案：

高收入人员的个税税率基本在25%-45%，想要合理避税，如果只是避税用财务上的方法效果略显一般。

想要大幅度避税，有一种简单高效又合法的方法，就是在税收洼地设立个人独资企业，享受地方政府的税收优哪些惠政策，而这种政策往往力度很大。如下方法步骤：

一、高薪人士设立个人独资企业，与原公司签订服务合同，将原本的劳动关系转化为合作服务关系。

二、原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。

三、个人独资企业收到费用后，为原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票抵冲成本。

四、个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策，将5%-35%超额累进税率进行核定征收，最高个税税率为3.5%。

经过这种方式，就可以将45%个人所得税，避税为3.5%个人所得税与3%增值税，如果年薪为100万，只需缴纳6.8万方法的综合税即可。

另外，公司高管避税，需要知晓这些知识：

一、将相应的纳税要求分析一遍：纳税是国家相关法律规定的，所以就有一定的纳税要求，公司高管避税筹划的时候就需要将国家相关的纳税要求分析一遍，这是基本的一个步骤，大家必须要掌握。

二、结合公司的基本情况工资来合理的去进行，不要增加公司的税收负担：公司高管在避税筹划的时候肯定都应该要根据自己的公司发展情况来进行分析，这样避税的效果才会是合适的，这是公司高管避税筹划的第二个步骤，这个步骤是不可以忽视的，一旦忽视就会有严重的后果。

三、制定公司高管避税筹划方案开始避税：将以上这两个基本的步骤都完成之后哪些，公司就可以制定相应的避税筹划方案，怎么然后根据基本的避税筹划方案来合理的去有进行避税，这基本的步骤就是可以的实现公司高管合理避税了，并且会有很好的必须效果。

公司高管避税筹划的注意事项、一定要是合法的操作：中国是法制社会，任何行为都必须要在法律允许的范围内去进行，这一点就要求公司高管避税筹划的是必须要是合法的操作，这些基本的操作只能够在法律允许的范围内进行，一旦逾越法律的地线就容易受到法律的制裁。

这里，再讲解一下生活上的合理避税常识：

1、大额收入分摊。

因为个人所得，无论工资是工资收入，还是劳务收入，都是累进税制避税，即收入越高，适用税率越高，最高可达45%。如果把大额收入分摊到其它月份有取得，就可以适用较低的税率，合理避税。

另外年终奖也可以分摊到12个月进行计税。

2、部分工资转为福利。

前面说了，工资收入是累进税制，如果工资较低，当然适用税率较低。如果把部分工资转为福利，如提供交通、住宿等福利，可以有效降低税率，从而合理避税。

3、办公补贴避税。

有些发放给个人的补贴是可以避税的。比如差旅补贴、误餐补贴、通讯补贴、防暑补贴、取暖补贴等，免税金额大约有几百两个月元（单项），具体种类和免税金额要看当地政策。

4、劳务费变为工资。

工资收入税率最少是3%，而劳务费税率最低是20%，是前者的7倍。如果条件允许，可以与雇佣公司签订劳动合同，变成该公司的职工，这样税率就会大两个月大降低，在收入较低时尤其明显。

5、将工资转为股息收入的、期权等。

对于收入很高的朋友，往往适用45%的税率档。而如果通过合理的筹划将工资转变为股息红利形式，或期权等形式发放，个税税率就只有20%，明显减轻了很多税负。

具体的合理避税措施当然不只是税点点提的这几条，小伙伴们需要怎么根据自己的实际情况合理选择。关键是要综合考虑自己的理财目标，合理规划，不要为避税而因小失大。