德国移民条件（移民德国的好处和坏处）

除了被公司外派和蓝卡高端技术劳务，德国的大门就没有别的入口了吗？

不！2020年3月1日的新职业移民法案颁布以后，只要你年轻，愿意学德语，有为社会服务的能力，德国移民的门槛从未如此容易。

新的职业移民法案规定：所有拿到工作合同，或者入职邀请的人都可以申请到有效期为4年，或者与工作合同期限等长的工作居留许可，其家属和低于16岁的未成条件年子和女可以申请随迁，享受免费教育等社会福利。

1. IT直通车：

如果你是一位IT专业人士，45岁以下，有mast坏处er及以上学位加工作经验，德语A1，英语可以正常交流就可以申请工作职位，签订劳动合同后赴德上岗了。

2. 直接赴德就业&双元制本硕留学 就业

如果你具备大专及以上学历，理工科基础，35岁以好处下的年轻人可以选择：

方案A直接赴德就业-或者-方案B双元制留学 和就业

方案A直接赴德就业更适合那些已经毕业2-8年，对外企认可的年轻人，大多数的理工科专业均可申请；方德国案B之所以成为选项在于双元制留学所持Azubi签证属于工签的一种，好处可以将读的书时长纳入社保周期，一举两得

A的优势：直接赴德就业-时间成ben低，预计工资在2300欧元至3600欧元之间(依据行业不同)

B的优条件势：文凭含金量高，可同时收获学历 工作，预计毕业后工资在2800欧元至4500欧元之间(依据个人能力及经验不同)

3. 双德国元制职业培训 工作：

如果你已经具备国内本科及以上学历，只希望通过移民可以换种方式生活，解子女的教育，那么双元制职业培训可以考虑一下

特别是对于30 的大龄青年来说，获得永居后可以更换职业，不移民失为一个移民“跳板”。

双元制职业培训期间的补贴一坏处般为700-1300欧元每月，毕业后入职薪资2000-3500欧元

看到这里相信大家都明白了，德国永居=找到一个真实的工作，签署一份真实的劳动合同，获得工作签证，在德连续工作4年的保障。

但是在没有目标的情况下学德语，人在国内的情况下向德国企业海投简历显然是不现实的，为了更好地吸引中国人才

部分德国企业接受申请者在德语零基础的情况下预定职位，一年内达到面试要求即可远程签订劳动合同，由德国雇主办理工作签证后赴德入职。