5月1日放假安排(三薪是那几天2022年)

1天假期调整为4天

中国政府网22日公布《国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知》，经国务院批准，2019年劳动节放假安排调整为2019年5月1日至4日，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

通知指出，各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作，采三薪取有效措施，保障交通运力，加强旅游服务，丰富产品供给，强化综合调控，确保平稳运行。

通知要求，劳动节期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

在此前的“2019年部分节假日安排通知”中几天，今年劳动节只有1天假期，5月1日放假，不与周末连休。

南都记者提问获总理回应

上周五(3月15日)上午，国务院总理李克强会见采访十三届全国人大二次会议的中外记者并回答记者提问，南方报业全媒体、2022年南方都市报记者程姝雯抢到最后一个提问机会。

南方报业全媒体、南方都市报记者程姝雯问道：“总理，今年‘五一’还会放小长假吗？”

对此，国务院总理李克强答道：“我们会让有关部门抓紧研究，充分听取大家的意见。”

南都记者提问之后，“总理回应放五一小长假”的话题迅速在微博上发酵，一度攀升至微博实几天时热搜榜前列，话题的微博总阅读量超过6000万。

部门

发改委：

“五一”假期调整回应人民群众的呼声

关于“五一”劳动节放假安排调整，国家发展改革委有关负责人在接受新华社记者专访时指出，按照《全国年节及纪念日放假办法》，为避免调整相邻周休日对正常工作生活节奏的影响，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节5个法定假日逢周三时只在当天放假，不调休。因2019年劳动节恰逢周三，原定安排放假1天。对此，很多群众提出了一些好的意见和建议，在刚刚闭幕的2019年全国两会上，部分全国人大代表和政协委员考虑到劳动节的特殊性和季节的特殊性，也提出了改进和调整的建议。国务院要求相关部门认真研究，并在一定范围内征求意见，在此基础上，决定调整2019年劳动节放假安排，通过调休形成4天假期。

国家发展改革委有关负责人说，劳动节适安排逢春夏1日相交、气候宜人，很多民众都希望在春暖花开的时候外出旅游、探亲、休闲。为了回应人民群众的呼声，作出这样的调整，充分体现出以人民为中心的发展思想，顺应了社情民意，有利于更好满足人民群那众多元化多样化那的需求，进一步提升人民群众的获得感和幸福感5月。

对于交通运输、旅游接待、市场供应等方面的准备工作是否能够适应即将到来的小长假需求高峰问题，这位负责人表示，我国节假日制度已经运行多年，相关领域和行业都已形成了较为成熟的运行方案，交通运输、旅游接待、市场供应等领域具备应对需求高峰的能力。国务院公布劳动节放假调整安排后，有关部门将及时做好相关工作，认真落实重大5月节假日免收小型客车通行费政策，完善旅游服务设施，加强市场供应保障，为广大居民在劳动节假期出行出游创造良好环境。新华社发

焦点

“五一”加班工资怎么算？

5月1日加班三薪，2、3、4日加班可补休或双薪

据新华社电 “五一”小长假连休4天，你的加班工资怎么算？记者从劳动部门了解到，5月1日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

国务院办公厅发出的最新通知调整了2019年劳动节假期安排：放假2019年5月1放假日至4是日放假调休，共4天。根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给1日劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补三薪休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。安排在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者2022年无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

“五一”小长假遇上广交会

非粤A牌车可在广州连开25天

今年“五一是”劳动节连休5月1日至4日。有市民关心，放假的四天里，在广州开车会受到“开四停四”管理措施限制吗？

根据《国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知》，2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。根据《广州市公安局交通警察支队关于非广州市籍中小客车通行管理措施的通告》，全体公民放假的节日不实施“开四停四”管理措施。也就是说，5月1日至4日放假调休这段时间内在广州开车不受“开四停四”管理措施限制。